Werktuigbouwkundig/ elektrotechnisch monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Goes.

Dit bedrijf is actief in de technische dienstverlening binnen de zorgsector, met een focus op het onderhoud en beheer van installaties en apparatuur. Gelegen in Goes, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met een team van ongeveer 30 collega's werk je aan het verbeteren van de zorgtechniek, waarbij je dagelijks bijdraagt aan een betrouwbare zorgomgeving. De sfeer binnen het team is dynamisch en leergierig, met ruimte voor humor en persoonlijke groei. Het bedrijf waardeert jouw inzet voor de zorg in Zeeland en biedt daarom aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.900, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, en een reiskostenvergoeding die boven cao-niveau ligt.

Wil jij in regio Goes tot €3.900 verdienen als Werktuigbouwkundig Elektrotechnisch Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Werktuigbouwkundig Elektrotechnisch Monteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van technische installaties.

• Je voert preventief onderhoud uit en lost storingen snel en veilig op.
• Je werkt aan een breed scala aan complexe installaties en apparatuur.
• Je beheert het gereedschap en zorgt dat de voorraad op orde is.
• Je denkt mee over verbeteringen en levert een actieve bijdrage aan projecten.
• Je adviseert collega's en deelt je expertise binnen het team.

Functie-eisen:

• MBO-diploma niveau 3 of 4 in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Ervaring met onderhoud en beheer van technische installaties.
• Technisch inzicht en een praktische aanpak.
• Sociaal en communicatief vaardig, met een collegiale instelling.
• Bereidheid om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Proactieve houding en oplossingsgericht denken.

Wij bieden:

• Bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.900 op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op fulltime basis.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Mogelijkheid tot doorgroei naar hogere salarisschaal.
• Reiskostenvergoeding boven cao-niveau.