Werkvoorbereider / mechanical engineer

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Heerhugowaard
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerhugowaard.

Dit productiebedrijf in Heerhugowaard is actief in de industrie en richt zich op de ontwikkeling en productie van mechanische systemen. Ze bieden innovatieve oplossingen voor diverse sectoren en streven naar hoge kwaliteit en klanttevredenheid. Het bedrijf investeert in de groei en ontwikkeling van hun medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamisch team waar je de ruimte krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een competitief salaris tussen €3.100 en €4.200 per maand, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit een uitstekende kans voor een Werkvoorbereider / Mechanical Engineer.

Wil jij in regio Heerhugowaard tot €4.200 verdienen als Werkvoorbereider / Mechanical Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Werkvoorbereider / Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en plannen van mechanische projecten. Je zorgt ervoor dat de juiste materialen en middelen beschikbaar zijn en bewaakt de voortgang van het project. Je werkt nauw samen met het engineeringteam om technische problemen efficiënt op te lossen. Je voert kwaliteitscontroles uit om te zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften. Tevens rapporteer je direct aan de projectmanager en draag je bij aan de optimalisatie van werkprocessen.

Functie-eisen:

  • Afgeronde opleiding in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de industrie.
  • Ervaring met CAD-software en technische tekeningen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
  • Kennis van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
  • Teamspeler met oog voor detail.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3.100 en €4.200 per maand, afhankelijk van ervaring.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
 Kernwoorden