Installatiebeheerder liftonderhoud site breed onderhoud
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Velsen-Noord.
Dit productiebedrijf investeert in nieuwe medewerkers binnen de productie en elektrotechniek. Ze bieden een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. In Velsen-Noord krijg je de kans om bij te dragen aan de instandhouding en verbetering van indrukwekkende installaties en machines. Deze organisatie biedt volop groeikansen en een open sfeer waar samenwerking met interne en externe partijen centraal staat. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, krijg je de mogelijkheid om nieuwe technieken te introduceren en veelvoorkomende problemen op te lossen. Het salaris varieert tussen €3.500 en €5.300 per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding.
Wil jij in regio Velsen-Noord tot €5.300 verdienen als Installatiebeheerder Liftonderhoud? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Installatiebeheerder Liftonderhoud ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van liften op de locatie.
- Je plant en voert onderhoudswerkzaamheden uit, zowel op kantoor als in de productieomgeving.
- Je waarborgt kwaliteit, continuïteit en veiligheid en maakt collega's bewust van deze kernwaarden.
- Je werkt samen met interne en externe partijen om de installaties te verbeteren en te verduurzamen.
- Je krijgt mogelijkheden om te groeien binnen het bedrijf en bij te dragen aan een duurzaam productieproces.
Functie-eisen:
- Minimaal een mbo 4-diploma in een technische richting.
- Een proactieve houding en focus op kwaliteit.
- Vaardig met digitale systemen en bereid deze snel eigen te maken.
- In bezit van een VCA-VOL certificaat of bereid deze te behalen.
- Kritisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
- Flexibiliteit om in een productieomgeving te werken en snel te schakelen bij onverwachte situaties.
Wij bieden:
- Een salaris tussen €3.500 en €5.300 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding.
- 36 vrije dagen per jaar en de mogelijkheid om via flexuren extra dagen te sparen.
- Een eindejaarsuitkering van 2% en een vakantietoeslag van 8%.
- Deelname aan het pensioenfonds met 70% werkgeversbijdrage.
- Groeimogelijkheden binnen het bedrijf en specialisatiemogelijkheden.