Design engineer

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Delft
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Delft.

Dit bedrijf is een vooraanstaande speler in de high-tech sector, gevestigd in Delft. Het richt zich op baanbrekende technologieën en streeft ernaar om de grenzen van wat mogelijk is te verleggen. Het bedrijf zoekt uitzonderlijke mensen die echte impact kunnen maken. In deze rol krijg je de kans om te werken aan geavanceerde kwantumprocessoren en bij te dragen aan het opschalen van de productiecapaciteit. Je werkt nauw samen met R&D-teams en ondersteunt externe klanten gedurende het ontwerpproces. Het bedrijf biedt een internationale, dynamische omgeving waar je kunt groeien en bloeien in het snel evoluerende veld van kwantumtechnologie.

Wil jij in regio Delft tot €5.200 verdienen als Design Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van experimentele chips voor R&D en productontwikkeling.
  • Je ondersteunt klanten bij het ontwerpen van chips die voldoen aan de Process Design Kit (PDK) van het bedrijf.
  • Je beheert de volledige ontwikkelingscyclus voor de chips die je ontwerpt en coördineert met fabricage- en meetteams.
  • Je identificeert knelpunten en doet aanbevelingen voor verbeteringen in tools, workflows en design-to-tapeout processen.
  • Je werkt nauw samen met R&D-teams en ondersteunt externe klanten gedurende het ontwerpproces.

Functie-eisen:

  • M.Sc.-niveau in circuitontwerp en microgolftechniek.
  • Ervaring met supergeleidende en kwantumcircuits is een sterke pre.
  • Vaardigheid in RF-simulatie tools zoals ANSYS HFSS of Sonnet.
  • Sterke programmeervaardigheden in Python.
  • Bekendheid met nanofabricageprocessen en cryogene meettechnieken is een pluspunt.
  • Aantoonbare ervaring in het leveren van complexe technische projecten.
  • Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Flexibele werktijden en een pensioenregeling.
 Kernwoorden