Coördinator verpakken

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Raamsdonksveer
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Raamsdonksveer.

Dit productiebedrijf in de farmaceutische sector, gevestigd in Raamsdonksveer, speelt een cruciale rol in het verpakken van diergeneesmiddelen. Het bedrijf is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige verpakkingsoplossingen die essentieel zijn voor de zorgsector. In Raamsdonksveer wordt er dagelijks gewerkt aan het verbeteren van verpakkingsprocessen en het waarborgen van de kwaliteit van de producten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Werknemers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen. Het bedrijf hecht veel waarde aan het welzijn van haar medewerkers en biedt daarom aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en ploegentoeslag. De locatie in Raamsdonksveer is goed bereikbaar en biedt een prettige werkomgeving.

Wil jij in regio Raamsdonksveer tot €4.785 verdienen als Coördinator Verpakken? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Coördinator Verpakken ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de verpakkingsprocessen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer.
  • Je fungeert als sparringpartner voor de teamleiders.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de (dag)planning.
  • Je verwerkt orders in het ERP-systeem en beheert de voorraad van gebruiksartikelen.
  • Je stuurt een team van ongeveer 12 medewerkers aan.
  • Je werkt in een tweeploegendienst van 06.00 - 14.30 uur en 14.30 - 23.00 uur.

Functie-eisen:

  • Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar, 32 uur is bespreekbaar.
  • Je bent bereid om in 2 ploegen te werken.
  • Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
  • Je zorgt voor continue verbetering van de processen.
  • Werkervaring in een productieomgeving en/of kennis van GMP is een pré.

Wij bieden:

  • Een salaris tussen €3.050 en €4.785 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
  • 13,3% ploegentoeslag.
  • 28 vakantiedagen met de optie tot bijkopen.
  • Eindejaarsbonus, afhankelijk van prestaties en bedrijfsresultaten.
  • Pensioenopbouw met 25% eigen bijdrage van de premie.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen.