Eerste servicemonteur elektrotechniek

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Leiden
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Leiden.

Dit bedrijf is actief in de installatietechniek en biedt haar diensten aan in diverse sectoren. Ze zijn gespecialiseerd in het onderhoud en beheer van installaties en werken aan uitdagende projecten in de regio Leiden. De organisatie hecht veel waarde aan vakmanschap en veiligheid en stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Er is een informele werksfeer waar collega's elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Het bedrijf biedt uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, onder andere via praktijkgerichte trainingen en een eigen academie. Leiden biedt een perfecte uitvalsbasis voor je carrière in de techniek.

Wil jij in regio Leiden tot €3.500 verdienen als Eerste Servicemonteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Eerste Servicemonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen aan licht- en krachtinstallaties, noodverlichting, brandmeldinstallaties, en inbraak- en toegangscontrolesystemen. ● Je ontvangt werkorders digitaal en bent de troubleshooter die storingen 24/7 kan oplossen. ● Je voert zelfstandig preventief onderhoud uit aan installaties en bestelt indien nodig nieuwe materialen. ● Je werkt samen met een vast team op een of meerdere locaties. ● Je hebt eens in de acht weken storingsdienst en bent dan een week lang 24 uur per dag bereikbaar. ● Je communiceert helder met klanten over de oplossingen die je biedt.

Functie-eisen:

  • Minimaal een MBO 4-diploma Elektrotechniek of vergelijkbaar niveau.
  • Aantoonbare ervaring met het beheer van complexe brandmeldinstallaties.
  • Kennis van diverse systemen zoals Siemens MM8000, Syntheso, Algorex is een pre.
  • In het bezit van een rijbewijs B.
  • Technisch en ruimtelijk inzicht met analytisch vermogen.
  • Goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

  • Bruto maandsalaris tussen €2.500 en €3.500, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • 40 vakantiedagen per jaar.
  • Storingsdienstvergoeding.
  • Uitgebreide groeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Een smartphone en het nieuwste gereedschap.
 Kernwoorden