Projectmonteur beveiligingstechniek

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Zwolle
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zwolle.

Dit bedrijf is actief in de elektrotechnische bouwinstallatiesector en biedt gespecialiseerde oplossingen voor beveiligingssystemen. Gevestigd in Zwolle, richt het team zich op het ontwerpen en installeren van op maat gemaakte beveiligingsoplossingen voor diverse klanten. Het bedrijf streeft naar innovatie en kwaliteit in al haar projecten en biedt een dynamische werkomgeving waar je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Met een focus op klanttevredenheid en naleving van de regelgeving, zorgt dit bedrijf ervoor dat elk project met succes wordt afgerond. Werken in Zwolle biedt je de kans om deel uit te maken van een hecht team dat zich inzet voor continue verbetering en groei.

Wil jij in regio Zwolle tot €4.500 verdienen als Projectmonteur Beveiligingstechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Projectmonteur Beveiligingstechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van beveiligingsprojecten van A tot Z.
  • Assembleren van beveiligingssystemen aan de hand van technische tekeningen.
  • Bedienen van apparatuur voor de installatie van beveiligingsoplossingen.
  • Overleggen met klanten over de voortgang en uitvoering van projecten.
  • Ondersteunen van het installatieproces ter plaatse en het geven van gebruiksinstructies aan de klant.
  • Aansturen van installateurs of (onder)aannemers op locatie.

Functie-eisen:

  • MBO 3 of 4 diploma in Elektrotechniek.
  • Ruime ervaring in de beveiligingstechniek.
  • Uitgebreide kennis van systemen voor inbraakbeveiliging, brandbeveiliging en toegangscontrole.
  • Geldig certificaat basis-VCA en een Verklaring van Betrouwbaarheid.
  • Communicatief sterk en overtuigend op alle niveaus.
  • Stressbestendig en in staat om goed om te gaan met ad-hoc zaken.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3.300 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Deelname aan een opleidingsprogramma voor continue ontwikkeling.
  • Aantrekkelijke pensioenregeling.
 Kernwoorden