Ontwerpleider energie

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Enschede
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Enschede.

Dit bedrijf is actief in de energiesector en speelt een belangrijke rol in de energietransitie binnen Nederland. Met kantoren in Enschede en andere locaties, biedt deze organisatie flexibiliteit in werkomgeving, of je nu vanuit kantoor, een projectlocatie of thuis werkt. De afdeling ontwerp bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die samenwerken aan uitdagende projecten. De organisatie hecht veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, en biedt daarom mogelijkheden voor opleidingen en cursussen. Het bedrijf draagt bij aan een duurzame toekomst door te werken aan het onderhouden, verduurzamen en uitbreiden van energievoorzieningen. De sfeer binnen het team is uitstekend, wat bijdraagt aan hoge medewerkerstevredenheid. De organisatie biedt een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een elektrische auto van de zaak en een bedrijfsfitnessregeling.

Wil jij in regio Enschede tot €6.200 verdienen als Ontwerpleider Energie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

  • Als Ontwerpleider Energie ben je verantwoordelijk voor de engineering van hoogspanningsprojecten.
  • Je stuurt een ontwerpteam aan van 5 tot 10 engineers.
  • Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en specialisten om projecten succesvol te realiseren.
  • Je beheert interfaces tussen verschillende technische disciplines.
  • Je adviseert bij tenders over haalbaarheid en aanpak.

Functie-eisen:

  • Afgeronde opleiding in Elektrotechniek of Installatietechniek.
  • Meer dan 10 jaar werkervaring, bij voorkeur in de hoogspanningswereld.
  • Leidinggevende capaciteiten en commercieel inzicht.
  • Kennis van en ervaring met system engineering.
  • Vaardigheid in het motiveren van keuzes naar interne en externe stakeholders.

Wij bieden:

  • Maandsalaris tussen €5.000 en €6.200, afhankelijk van ervaring.
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen.
  • Elektrische auto van de zaak.
  • Goede werk-privé balans met mogelijkheid tot parttime werken.
  • Bedrijfsfitnessregeling en studiefonds voor kinderen.
 Kernwoorden