Zelfstandig werken op o.a. Directieniveau in een high-end technische omgeving? Word HR Business Partner bij De Vries Groep en bouw mee aan de mooiste superjachten ter wereld.
Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Bij De Vries Groep krijg je alle ruimte om echt het verschil te maken, zelfstandig én in een hechte, innovatieve werkomgeving binnen de wereld van de luxe jachtbouw.
Elk jaar verlaten gemiddeld twee superjachten de droogdokken van de werf van Koninklijke De Vries Scheepsbouw te Aalsmeer. Luxe, op maat gemaakte jachten die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking. Daarnaast worden de jachten gebouwd met oog voor duurzaamheid, waarin innovatie en vakmanschap samenkomen voor een schonere toekomst op zee.
Als HR Busniness Partner lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Met focus op zowel mens als organisatie, combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Zorg jij ervoor dat talent optimaal tot zijn recht komt en de organisatie verder kan groeien?
Dit ga je doen als HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij hét P&O aanspreekpunt voor 3 van onze bedrijven en hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van groepsbreed P&O beleid voor ruim 1.400 medewerkers. Je werkt binnen de volgende organisaties in De Vries Groep:
- STI Engineering (Heiloo): technisch advies & 3D-engineering;
- De Vlijt (Aalsmeer): inleenbedrijf voor vakkrachten;
- Refit & Services (Hoofddorp): refit en onderhoud van superjachten;
- Groepsbrede P&O Projecten.
In deze rol rapporteer je aan de Directeur P&O van Koninklijke De Vries en ben je actief op meerdere locaties, waaronder Aalsmeer, Hoofddorp en één dag per week in Heiloo. Je neemt deel aan het strategisch en tactisch P&O-overleg binnen de De Vries Groep en werkt zelfstandig, in nauwe samenwerking met collega’s, aan diverse HR-projecten. Je beweegt je moeiteloos tussen advies, uitvoering en projectmatig werk. Daarbij krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen en impact te maken binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner
- HR-advies aan directie en management, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen. Je bent het persoonlijk aanspreekpunt voor drie directeuren;
- Initiëren en begeleiden van projecten rondom organisatieontwikkeling en talentmanagement;
- Je neemt de leiding in diverse HR-projecten en implementatie van groepsbrede P&O-initiatieven en HR-strategieën;
- Je maakt deel uit van een professionele P&O organisatie met 24 P&O collega’s. Waarbij jij in de lead bent voor een aantal De Vries bedrijven;
- Flexibel werken op de locaties in Aalsmeer, Heiloo en Hoofddorp.
Dit breng je mee
- Hbo-werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur;
- Je bent zelfstandig en communicatief vaardig -beheersing Nederlandse en Engels taal is noodzakelijk;
- Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau;
- Je hebt ervaring met Excel en weet gegevens efficiënt te ordenen, analyseren en presenteren.
- Affiniteit met jachtbouw of een technische werkomgeving;
- Ambitie om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.
Ons aanbod
Een goede beloning is meer dan alleen een goed salaris. Voor ons zijn werkplezier, persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé minstens zo belangrijk. Hoe beter jij op je plek zit, hoe meer impact je kunt maken op onze mensen én onze projecten.
Wat je van ons kunt verwachten
- Een salaris tussen € 3.800 en € 5.500 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband), afgestemd op jouw kennis & ervaring;
- 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, met ruimte om je werkweek flexibel in te richten;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen, cursussen en begeleiding;
- Een zelfstandige en veelzijdige functie waarmee je impact kan maken in de organisaties;
- Een warm familiebedrijf met een prettige werksfeer en betrokken collega’s, met een actieve personeelsvereniging en oog voor elkaar.
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière en wil je bijdragen aan de wereld van luxe jachtbouw, waar vakmanschap, innovatie en mensgericht werken samenkomen?
Building the best | together.
Hoe kom je bij ons aan boord?
- Telefonische intake
- Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
- Vervolggesprek motivatie en toekomst
- Aanbod
Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat
Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.