Wafer positioning mmdc architect
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Veldhoven.
Dit bedrijf in de high-tech sector is gevestigd in Veldhoven en richt zich op de ontwikkeling van geavanceerde elektronische oplossingen. Het team werkt aan innovatieve projecten binnen de maakindustrie en biedt een dynamische werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij deze organisatie betekent dat je deel uitmaakt van een creatief en ondersteunend team dat altijd op zoek is naar nieuwe uitdagingen en oplossingen. Het bedrijf waardeert diversiteit en inclusie en biedt flexibele werktijden om een goede werk-privébalans te ondersteunen. Salaris voor deze functie ligt tussen €6.100 en €7.200 per maand, afhankelijk van ervaring.
Wil jij in regio Veldhoven tot €7.200 verdienen als Wafer Positioning Architect? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
Als Wafer Positioning Architect ben je verantwoordelijk voor het definiëren, realiseren, beheren en onderhouden van diverse elektronische concepten en producten.- Je assembleert specificaties van de elektrische architectuur en modules en onderhoudt deze.
- Je werkt intensief samen met collega's van andere groepen en afdelingen als Wafer Positioning Architect.
- Je voert trade-off studies uit voor nieuwe of gewijzigde functies.
- Je lost problemen op tijdens de eerste systeemintegratie van de producten.
- Je acteert als vertegenwoordiger van Electronic Development in een multidisciplinair ontwerpteam.
Functie-eisen:
- Bachelor diploma of hoger in Elektrotechniek of gelijkwaardig.
- Meerdere jaren ervaring als architect en/of ontwerper van elektronische functies.
- Ervaring met werken in multidisciplinaire ontwerpteams.
- Brede technische kennis van elektronica, met basiskennis van natuurkunde, mechanica, mechatronica en software.
- Initiatief en proactieve houding.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
- Vloeiend in Engels, Nederlands is een pre.
Wij bieden:
- Salaris tussen €6.100 en €7.200 per maand, afhankelijk van ervaring.
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving.