HR- business Partner

Voor De Connectie is FlexIntens op zoek naar een HR-business Partner voor maximaal 464 uur voor de gehele opdracht. Dit komt neer op 16-24 uur per week.

Aanleiding

De opdracht is ontstaan vanwege de invlechting van De Connectie binnen de gemeente Arnhem, die per 1 januari 2026 afgerond moet zijn. Deze overgang van onderneming vraagt om tijdelijke, specifieke HR-expertise die niet standaard binnen De Connectie aanwezig is.

Uitvoering van de opdracht

De professional voert de opdracht zelfstandig uit, op basis van eigen expertise en ervaring. Er is geen sprake van dagelijkse aansturing, instructies of tussentijdse controle op de uitvoering. Wel vindt er inhoudelijke afstemming plaats met het HR-team.
Omdat er geen sprake is van een gezagsverhouding, hoeft de professional geen verantwoording af te leggen aan een leidinggevende. De professional neemt zelfstandig HR-advieswerkzaamheden en vraagstukken op zich.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen van HR-beleid, gericht op een zorgvuldige invlechting en de daarbij horende specifieke omstandigheden.
• Adviseren in werkgroepen over HR-gerelateerde vraagstukken die verband houden met de invlechting.
• Voorbereiden van De Connectie op de overgang naar de gemeente Arnhem per 1 januari 2026

Beoogd resultaat:
De opdracht wordt als afgerond beschouwd als de organisatorische invlechting is afgerond en alles op het HR-vlak naar behoren is afgehandeld.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde;
2. Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als (Senior) HR-adviseur en/of HR-businesspartner binnen een (middel)grote organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie in (complexe) HR-vraagstukken en het uitdragen van veranderprocessen;
4. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. Aantoonbaar ervaring of affiniteit met organisatieverandering en transities, zoals fusies, reorganisaties of overgang van onderneming;
2. Aantoonbaar ervaring als HR-adviseur/businesspartner binnen een complexe bestuurlijke of (semi)publieke organisatie;
3. Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in de context van organisatieverandering;
4. Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.