Senior P&O Adviseur

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Jouw toekomstige team & onze organisatie

Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 25 medewerkers werkzaam op het gebied van communicatie, P&O, juridische zaken en inkoop. Het cluster P&O bestaat uit één senior P&O adviseur en vijf P&O adviseurs. Er wordt nauw samengewerkt met de collega's van de personeels- en salarisadministratie.

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe.

Wat ga je doen?

Als onze tijdelijke senior P&O adviseur verricht je in nauwe samenwerking met de senior P&O-adviseur in de periode van 1 oktober t/m 15 november 2025 de volgende werkzaamheden voor 20 uur per week:

• Uitvoering geven aan de actiepunten in de RI&E;
• Zorgdragen voor digitalisering van het functieboek i.r.m. de gedigitaliseerde W&O-cyclus;
• Uitwerken regeling functiewaardering;
• Analyse en implementatie van VOG profielen;
• Actualiseren van het Sociaal Statuut,
• Opstellen van het jaarverslag integriteit

Daarnaast vervang je vanaf 15 november t/m 30 januari onze vaste senior P&O adviseur tijdens haar verlof. In deze periode ben je 28 uur per week werkzaam en verricht je aanvullend de volgende werkzaamheden:

• Adviseren van de gemeentesecretaris en het Managementteam op het gebied van beleid, organisatieontwikkeling en personele vraagstukken;
• Helikopterview: bewaken van de voortgang van diverse P&O-ontwikkelingen, signaleren en oppakken (dringende) vraagstukken, e.d.;
• Coaching en inhoudelijke sparringspartner van P&O adviseurs bij complexe casuïstiek;
• Brugfunctie tussen P&O en PSA doormiddel van afstemmingsmomenten met de senior salarisadministrateur;

Wat breng je mee?

Als senior P&O adviseur ben je een teamplayer; je weet je collega's te vinden en gebruik te maken van elkaars kennis. Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel binnen jouw eigen team als breder in de organisatie; Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding en werkt vanuit een proactieve, daadkrachtige opstelling. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt een klantgerichte houding en beschikt over goede adviesvaardigheden.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van P&O op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior P&O adviseur bij een overheidsorganisatie
3. Uiterlijk beschikbaar per 6 oktober 2025 voor 20 tot 28 uur voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn op kantoor in Elst
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het (strategisch) adviseren van gemeentesecretaris en Managementteam
2. Aantoonbare werkervaring met taken op het terrein van uitvoering geven aan de actiepunten in het plan van aanpak RI&E
3. Aantoonbare werkervaring met taken op het terrein van functieboek/-waardering
4. Aantoonbare werkervaring met taken op het terrein van sociaal statuut
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
6. Aantoonbare werkervaring met (inhoudelijke) coaching van en als sparringpartner van P&O adviseurs

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.