Projectmanager Innovatie

De politie in Nederland heeft te maken met een snel veranderende en dynamische omgeving waar nieuwe veiligheidsvraagstukken zich in rap tempo aandienen. De Politie Eenheid Den Haag wil technologische en maatschappelijke ontwikkelingen zo optimaal mogelijk benutten. Vanuit de koers die is vastgesteld wilt men met innovatie aansluiten op de thema's: slimmer werken, maatschappelijk verbonden en het vertrouwen en ontwikkeling van wijk web wereld (digitalisering). Dit is mogelijk met nieuwe technieken zoals Augmented Reality, Sensoren (Sensing), Machine Learning en Artificial Intelligence.

De Innovatiehub is daarom ingericht als nieuw onderdeel binnen de eenheid. Het stimuleert, onderzoekt en begeleidt innovatieve Use Cases, die het werk van de politie slimmer maken en een bijdrage leveren aan het verbeteren van de processen binnen de eenheid. Hierbij wordt samengewerkt met publiek- en private partners als: onderzoekers, studenten, bedrijven/leveranciers, overheid en burgers.

• De kandidaat die wij zoeken draagt bij aan een efficiënte en effectieve organisatie door (niet eerder verkende) problematiek op te lossen middels het uitvoeren van Use Cases a.d.h.v. pilots/experimenten. Indien een pilot/experiment succesvol blijkt te zijn is het doel dit door te ontwikkelen naar een schaalbare dienst die breed inzetbaar is binnen de eenheid of zelfs op landelijk niveau. Omdat de Innovatiehub zich in een opstartfase bevindt is het van belang dat de kandidaat helpt bij het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden, technieken en processen waarbij slechts oplossingsrichtingen bekend zijn. Het tussentijds moeten bijstellen van keuzes, van het ontwikkelen en van de aanpak, kan aan de orde zijn. De kandidaat dient op basis van bovenstaande bij te dragen aan de ontwikkeling van de Innovatiehub naar een volwassen niveau waarbij de Innovatiehub, voor de eenheid Den Haag de centrale entiteit wordt voor de organisatie en coördinatie van innovatie. Er dient een solide basis te worden gelegd die de komende jaren uitgebouwd kan worden tot een herkenbare en succesvolle innovatiehaven

• Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor inrichten van de processen binnen het Innovatiehub en verantwoordelijk voor het managen van diverse Use Cases die worden getoetst aan de hand van Pilots. Je hebt een belangrijke rol in het formuleren van de Use Case en de Pilot. Waarbij je de juiste partners voor de uitvoering bij elkaar dient te brengen (studenten/onderzoekers/bedrijven). Daarbij zorg je voor het bewaken van het overzicht en de voortgang in de Use Cases en de daarbij behorende Pilots. Tevens zorg je, met behulp van collega's, voor het correct vastleggen van afspraken met uitvoeringspartners zodat er een solide keten ontstaat. Daarnaast draag je bij aan het opzetten van het innovatieproces binnen de Innovatiehub: opstellen van Templates, Jaarplanning, Financiële planning en communicatie. Tenslotte voer je regelmatig overleg binnen de Innovatiehub en met de stakeholders per Use Case.

  Vakmatige taken

  • Opstellen innovatieproces Innovatiehub.
  • Ondersteunen bij het Inrichten van de organisatie: Rapportage momenten en tools, jaarplanning, financiële planning, communicatieplan e.d.
  • Overzicht en voortgang Use Cases bewaken.
  • Koppelen van juiste mensen (collega's, studenten, onderzoekers en leveranciers) aan de Use Cases en bijbehorende Pilots.
  • Opbouw publiek- private- netwerk (overheidsinstellingen/bedrijven/etc.).
  • Periodieke voortgangsrapportage richting opdrachtgevers van de Use Cases.
  • Periodieke voorgangsrapportage v.w.b. de Innovatiehub voor de eenheidsleiding.
  • Analytisch vermogen: het vertalen van ideeën naar concrete werkzaamheden en het meedenken over mogelijke oplossingsrichtingen.
  • Innovatief denkvermogen: het vermogen om te denken vanuit mogelijkheden van nieuwe methoden (Agile, Scrum, Design Thinking, Lean Start-Up) en technieken (zoals Internet of Things, Artificial Intelligence, Machine Learning etc.)  
  • Strategie-ontwikkeling: uitwerken en opstellen van processen en de samenhang borgen binnen de eenheid.
  • Verbeteren van processen.
  • Overzicht houden op alle lijnen: Bewaken van de voortgang van Use Cases.
  • Plannen: Opstellen van planningen, rapportages e.d.
  • Stakeholdermanagement: de afstemming met interne en externe partijen zoals interne afdelingen en externe partijen zoals OM, NCTV, KMAR e.d.
  • Coachen/begeleiden: het coachen en begeleiden van onderzoekers en studenten vanuit de Innovatiehub.

• Zowel extern als intern.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in
2. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op WO-niveau
3. De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van bewaken en beveiligen
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van innovatieve projecten binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van reeds lopende innovatie-trajecten
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren van (innovatie) processen binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werkwijzen zoals Agile/Scrum
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategie-ontwikkeling
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.