Externe vertrouwenspersoon
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!
Opdracht
Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig. Daarnaast:
- Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;
- Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;
- Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;
- Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);
- Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie
- Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie
Wensen:
- Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.