Krijg je energie van het verlenen
van zorg op hoog niveau? Of dat nu binnen een woonzorgcentrum is of
bij cliënten thuis? Als verpleegkundige bij Envida in Maastricht
werk je in een intramurale of extramurale setting. Binnen de
woongroepen bied je complexe zorg en voer je verpleegtechnische
handelingen uit. En dat terwijl je in de wijkzorg cliënten
ondersteunt in hun thuissituatie. Altijd in hechte samenwerking met
jouw team om optimale zorg te bieden. Werken in een innovatieve en
warme organisatie waar je écht het verschil maakt? Lees snel verder
en ontdek waar jij het beste tot je recht komt.
/> Hoe ziet deze functie eruit?
/> Als verpleegkundige bij Envida ben jij het vertrouwde gezicht
voor cliënten die jouw zorg nodig hebben. Werk je intramuraal? In
het woonzorgcentrum stap je een wereld binnen waar elke bewoner
zijn eigen verhaal heeft. Je volgt zorgplannen, houdt de dagelijkse
structuur in de gaten en zorgt voor medicatie, wondzorg of een
bloeddrukcontrole. Merk je dat een bewoner zich anders gedraagt?
Jij pikt het meteen op en schakelt met je collega’s om de juiste
zorg te bieden. Aan cliënten en hun verwanten geef je voorlichting
en advies over de behandeling en begeleiding. En natuurlijk
leg je alles netjes vast in het systeem.
In de wijkzorg ben je de steun en toeverlaat voor cliënten in hun
eigen huis. Je springt op je fiets of in de auto en gaat op pad. Je
neemt deel aan routes en verleent zorg op maat – van wondzorg tot
medicatietoediening en katheterzorg. Merk je dat een cliënt
achteruitgaat of andere zorg nodig heeft? Dan overleg je met de
wijkverpleegkundige en stel je samen een plan op. Ook geef je
voorlichting aan cliënten en hun naasten, zodat zij zich zeker
voelen over de behandeling en begeleiding. Alles wat je doet, leg
je vast via je iPad.
Waarom
dit jouw nieuwe baan wordt?
Bij Envida ben
je geen nummer. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en
directe communicatie. En als je niet op je plek zit, kijken we
samen naar een betere match. Er zijn namelijk voldoende
(doorgroei)mogelijkheden. Wat je ook kiest – bij Envida heb je écht
invloed op de kwaliteit van zorg en je ideeën worden gewaardeerd.
Daarnaast profiteer je van de voordelen van een grote organisatie,
terwijl de sfeer warm en betrokken blijft. Er is ruimte voor eigen
inbreng en een goede verbinding met collega’s – of je nu intra- of
extramuraal werkt. En als kers op de taart: een ondersteunende
werksfeer met enthousiaste collega’s en activiteiten zoals ‘Fit en
Fun’ sport- en teamevents!
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht
en krijgt direct een vast contract.
Het
gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week en je bent bereid
alle diensten te werken.
Elke maand
krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 45 (o.b.v. 36
uur).
Aangevuld met jaarlijks
vakantiegeld (8,33%) en een eindejaarsuitkering.
Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg
en Welzijn.
Je krijgt ruime
mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Want leren
en ontwikkelen staan bij Envida hoog in het
vaandel.
Daarnaast krijg je nóg meer
mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante
fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice.
Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en
GaiaZOO.
Wat neem
je mee?
Een diploma
Verpleegkunde niveau 4.
Goede beheersing van
de Nederlandse taal.
Wil je graag extramuraal
werken? Dan hebben een rijbewijs B en eigen vervoer de voorkeur.
Maar dit is geen vereiste. Werk je liever intramuraal? Dan is de
fiets een prima optie.
Je hebt een hart
voor de zorg en gaat (ethische) vraagstukken niet uit de weg.
Hierbij sta je stevig in je schoenen en werk je
zelfstandig. Ook heb je een proactieve houding en durf je op
te komen voor de belangen van de gasten.
En
met je flexibiliteit pas je je aan, aan de behoeften van zowel
cliënten als het team (het werken van verschillende diensten
bijvoorbeeld).
/> Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt
solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy
Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment
consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je op locatie
kennis met Hidde Wientjes (recruiter) of Melissa Hijdendaal
(recruiter) van Envida. Daarna heb je een gesprek met een
teamleider.
Iedereen tevreden? Dan
volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
___
Meer info nodig? Bel, app
of mail onze collega:
Sharon van den Broek +31 (0) 681 069
872 sharon@farrow.nl
/>