FunctieomschrijvingBen jij onze Programma Manager die ons begeleidt naar een RESV?Ben jij een gedreven en ervaren programmamanager met een passie voor de eerstelijnszorg? Wil je bijdragen aan de versterking van de eerstelijnszorg in de regio samen met de RHOGO, SAGO, FVGO, DVGO, Amaris, Vivium, Inovum en Hilverzorg?Dan zijn wij op zoek naar jou!Programma Manager Programma Versterking organisatie Eerstelijnszorg (16 uur)Programma Versterking organisatie EerstelijnszorgVoor 2025 en 2026 hebben partners, werkzaam binnen de eerste lijn in het Gooi, gezamenlijk de Zon Mw uitvoeringssubsidie Versterking Organisatie Eerstelijnszorg aangevraagd. Ons programma bestaat uit drie pijlers:1. Versterken van de samenwerking tussen apothekers, huisartsen en paramedici.2. Ontwikkelen van de hechte wijkverbanden.3. Het realiseren van het bestuurlijke samenwerkingsplatform (RESV).Versterken van de samenwerking tussen apothekers, huisartsen en paramediciIn 2023 is onder de vlag van de voorbereidingssubsidie Versterken Eerstelijns zorg reeds gestart met het versterken van de regionale samenwerking op bestuurlijk niveau van de eerste lijnorganisaties: RHOGO (Regionale huisartsen organisatie Gooi en omstreken), SAGO (samenwerkende apothekers Gooi en omstreken), de FVGO (Vereniging van fysiotherapeuten) en de DVGO (Vereniging van diëtisten). Gezamenlijk is een ambitiedocument eerstelijnssamenwerking opgesteld welke uitgerold wordt in 2025 en 2026 onder de eerste programma pijler. Hiervoor is een deelprojectleider aangesteld.WijksamenwerkingsverbandenVoor dit onderdeel zijn meerdere projectleiders actief vanuit de RHOGO en het Regiokompas (Samenwerkingsverband van Amaris, Vivium, Inovum en Hilverzorg).Op lokaal niveau zijn er in regio Gooi en omstreken al diverse wijksamenwerkingsverbanden actief. Deze wijken zijn vanuit de RHOGO vanaf 2021 (verder) opgezet onder de voorwaarden van Organisatie & Infrastructuur – wijk.Het gaat in totaal om tien wijken in de regio. De wijkmanagers van de wijksamenwerkingsverbanden ondersteunen vanuit de huisartsenzorg de multidisciplinaire samenwerkingen in de wijk: zij zorgen voor verbinding, initiëren projecten, borgen samenwerkingsafspraken en zorgen voor afstemming met de regionale thema’s. Met de partners werken we samen aan de verdere implementatie van hechte wijkverbanden volgens de visie versterken organisatie eerstelijnszorg 2030.Het realiseren van het bestuurlijke samenwerkingsplatform (RESV)Het derde onderdeel betreft het opzetten van een RESV en/of een overlegstructuur welke recht doet aan de kerntaken van een RESV en de invulling daarvan bestuurlijk kan borgen. Anno 2025 vindt er al iedere twee maanden een bestuurlijk regionaal eerstelijnsoverleg tussen RHOGO, SAGO, FVGO, DVGO en de VVT Partners van Regiokompas plaats. Er wordt structureel afstemming gezocht met betrekking tot (lopende) inhoudelijke projecten, wijkgericht werken en verdere vormgeving van het traject Versterking Organisatie Eerstelijns. In de nabije toekomst zal afvaardiging van het Sociaal Domein aansluiten bij het afstemmingsoverleg.Wat ga je doen:Als Programma Manager Programma Versterking organisatie Eerstelijnszorg ben je penvoerder voor de Zon Mw-subsidie en verantwoordelijk voor de uitvoer van het subsidieprogramma versterking organisatie eerstelijnszorg. Daarnaast ben je deelprojectleider voor het onderdeel realiseren van het bestuurlijke samenwerkingsplatform (RESV).Je werkt nauw samen met de (deel)projectleiders van het programma, naast de verschillende betrokken bestuurders van het toekomstige RESV.Je taken zijn onder andere:- Het uitvoeren van het projectvoorstel Eerstelijnsversterking zoals beschreven in de subsidieaanvraag en toekenning.- Coördineren van activiteiten gericht op het ontwikkelen en implementeren van het RESV waarin alle belangrijke stakeholders zijn vertegenwoordigd en de vijf hoofdtaken van het RESV goed zijn gepositioneerd.- Zorgdragen voor een goede communicatie en samenwerking tussen alle deelnemende partijen binnen het te vormen RESV.- Monitoren en rapporteren van projectresultaten.- Identificeren van knelpunten en aandragen van oplossingen.- Zorgdragen voor een goede communicatie en samenwerking binnen het projectteam en de deelnemende partners.Wie ben jij:- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, bij voorkeur in de zorgsector en beschikt over een bewezen staat van dienst.- Je bent communicatief en organisatorisch sterk en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding.- Je vindt het leuk om te werken met multidisciplinaire teams binnen een complex en dynamisch krachtenveld.- Kennis van de eerstelijnszorg en de Visie versterking Eerstelijns is een pre.- Je bent flexibel in het indelen van je werktijden.Wat bieden wij jou:- Een dienstverband vanuit de RHOGO.- Afhankelijk van je opleiding en ervaring, een markt conform salaris volgens schaal 10/11 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.- Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vervolgcontract en flexibele arbeidsvoorwaarden.- Een goede pensioenregeling waaraan de werkgever 50% bijdraagt;- Werkdagen in overleg.- Een uitdagende functie in een maatschappelijk dynamische relevante omgeving;- Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer.- Je bent onderdeel van het gemotiveerde Regionale Eerstelijns- samenwerkingsteam dat nauw verbonden is met de deelnemende organisaties. Waarom kiezen voor deze uitdagende functie:- Impact maken: Je draagt bij aan de verbetering van de eerstelijnszorg in de regio.- Leuke collega's: Je wordt onderdeel van een enthousiast en collegiaal team.- Flexibele werktijden: We zijn flexibel in de indeling van je werktijden.- Goede arbeidsvoorwaarden: Denk aan een marktconform salaris, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.Interesse? Stuur je motivatiebrief uiterlijk 1 november naar t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR manager. De selectiegesprekken worden gepland in de week van 3 november. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen via