Recruitment consultant | uncapped bonussysteem | vast salaris tot € 5.000,- | lease auto

Werkgever:
Esler
Regio:
Haarlem
 
Functieomschrijving

In 2030 is Esler dé voorkeurspartner in het detacheren van technische, hoogopgeleide professionals in de Randstad, met meer dan 100 actieve professionals. Om daar te komen hebben we jou nodig! Wil jij bijdragen aan dit succes met snelheid, kwaliteit, innovatie en een sterke persoonlijke aanpak?


Ja? Lees dan verder!


Wat ga je doen?


Als Recruitment Consultant bij Esler ben je het commerciële gezicht in ons team dat technici en opdrachtgevers verbindt. Jij zorgt ervoor dat onze prachtige klanten zoals Defensie, gemeenten, ingenieursbureaus en aannemers kunnen rekenen op de beste technische professionals.


Met een gezonde mix van salesdrive en inhoudelijke kennis bouw je relaties, ontdek je wat opdrachtgevers nodig hebben en match je hen snel en goed met de juiste professionals. Daarbij werk je in een bedrijf dat draait om vertrouwen, transparantie en groei: door en voor mensen.


Om je een beeld te geven van de werkzaamheden, vind je hieronder een overzicht:


  • Actief werven van technische professionals (MBO-4 tot WO), in disciplines als elektrotechniek, werktuigbouwkunde, civiele techniek en technische bedrijfskunde;
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en kandidaten;
  • Match maken: kwalitatieve technische kandidaten koppelen aan mooie projecten bij onder meer Defensie, gemeenten en infra-partners;
  • Salesgesprekken voeren en kansen omzetten in samenwerkingen;
  • Samen met het team bijdragen aan de missie van duurzaam detacheren: zorgen voor langdurige matches;
  • Meedenken over hoe we Esler sterker neerzetten met onze nieuwe missie, visie en kernwaarden;
  • Markt verkennen: je volgt trends binnen techniek en recruitment, signaleert commerciële kansen en weet deze te vertalen naar concrete acties en deals;
  • Eigen portefeuille uitbouwen: je krijgt de vrijheid om jouw klantenbestand te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen succes.


Wat heb je daarvoor nodig?


  • Je hebt ervaring in recruitment of sales, bij voorkeur binnen techniek of detachering;
  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Ervaring met het behalen van commerciële doelen;
  • Ervaring met het werken met KPI’s & targets;
  • Proactief in gesprekken: je neemt initiatief, stelt de juiste vragen en overtuigt op alle niveaus;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.


Wat wij bieden?


  • Salaris tussen € 2.750,- en € 5.000,- o.b.v. ervaring;
  • Uncapped bonusregeling;
  • 27 vakantiedagen;
  • Leaseauto (VW Polo), laptop, telefoonvergoeding;
  • 50% korting op jouw sportabonnement;
  • Goede pensioenregeling;
  • Een intern opleidingsprogramma om het beste uit jezelf te halen en een absolute top-biller te worden;
  • Individuele coaching waar jouw ontwikkeling centraal staat;
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior, teamlead, manager en director.


Waar ga je werken?


Esler is een detacheerder gespecialiseerd in de technische sector, opgericht door techneuten en gevestigd in Haarlem. We bestaan inmiddels ruim 18 jaar en hebben diepgaande en lange termijn relaties met onze partners. Wij detacheren de hoger opgeleide professionals op technische projecten in de rail, marine, infra, utiliteit en industrie.


Ons groeiende team bestaat momenteel uit twee sales/recruitment consultants, twee recruiters, HR/Financiële ondersteuning, een commercieel directeur en een zeer betrokken founder. Als team werken wij vanuit een modern en mooi kantoor, en dagen wij elkaar uit om elke dag steeds beter te worden.


Komend jaar hebben wij groeiambities waar jouw commerciële drive goed tot zijn recht komt. We stellen je in staat om je targets én je bonus te behalen. Ons bonussysteem is de beste in de regio, daar vertellen we je graag meer over ;)

Tot slot


Ik ben Stefan, oprichter van Esler, en ik geloof in mensen die met energie, daadkracht, onbevangenheid en lef hun vak willen uitoefenen. Voor mij draait het in sales consultancy of accountmanagement om met enthousiasme te werken aan kpi’s en het vinden van de juiste match, én om het bouwen aan iets groters: een netwerk van mensen die elkaar verder helpen, groeien, en samen impact maken.


Vanaf dag één is het mijn missie geweest om een omgeving te creëren waarin mensen kpi’s behalen en zichzelf inhoudelijk én persoonlijk blijven uitdagen. Geen automatische piloot, maar scherpte, plezier en een drive om beter te worden in wat je doet. Dat geldt voor mijzelf net zo goed als voor iedereen die bij ons werkt.


Als je houdt van tempo, verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken, dan geloof ik dat je je hier thuis zult voelen. Je staat er niet alleen voor. We werken hard, lachen veel, en zijn eerlijk tegen elkaar, ook als dat soms schuurt. Zo worden we samen beter.


Klinkt dit als een omgeving waar jij tot bloei komt? Dan nodig ik je uit om verder te praten. Geen lange sollicitatieformulieren, gewoon een goed gesprek. Laten we ontdekken of we samen verder kunnen bouwen aan deze missie.


Tot snel,

Stefan