FunctieomschrijvingbWaar ga je werken? /bbr /pAls je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. /ppGVB is specialist in het openbaar vervoer in en om Amsterdam en kenmerkt zich door haar professionele en open cultuur. Wij zitten met ons GVB team gevestigd op onze vestiging in Amsterdam (Rhijnspoorplein 10-38). Vanuit deze locatie verzorgen wij o.a. de werving en administratie voor onze klant GVB. Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren. /p bWat ga je doen? /bbr /pAls recruiter vind jij voor onze klant GVB medewerkers die naadloos aansluiten op hun vacatures. Je inventariseert bij de klant welke aanvragen er zijn en wie daar het beste op passen. Vaak gaat dit om grote aantallen mensen in de functie van metro- en trambestuurder. Je boort vervolgens alle mogelijke kanalen aan om kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor de vacatures bij GVB. Daarna ga je in gesprek met de kandidaten om zo in te schatten of ze aansluiten en om te zien of je de kandidaat aan werk van betekenis kan helpen. Voor de kandidaten die je selecteert organiseer je informatiesessies en neem je assessments af. /ppOok vallen de volgende werkzaamheden onder andere binnen jouw takenpakket: /pulliJe bent verantwoordelijk voor de instroom van diverse functieprofielen, zoals; metro- en trambestuurders. /liliHet up-to-date houden van kennis en gebruiken van on- en offline wervingskanalen en social media. /liliHet zorgvuldig en tijdig behandelen van binnengekomen sollicitaties. /liliPro-actief searchen naar nieuwe kandidaten. /liliHet signaleren van tekortkomingen en hierop inspelen. /liliSamen met diverse collega’s en/of projectgroepen ga je continu op zoek naar verbeterslagen die we kunnen maken. /liliSchrijven van vacatureteksten. /liliOptuigen van wervingscampagnes en indien nodig, doelgroep analyses maken. /li /ul bWie ben je? /bbr /pAls recruiter ben je proactief, resultaat- en klantgericht. Je vindt het leuk om kandidaten te werven voor grote aanvragen. Met jouw positieve instelling en energie weet je mensen te overtuigen en te motiveren. Met jouw creatieve mindset weet jij welke kanalen je moet gebruiken om potentiële kandidaten aan je te binden. /ppJij bent communicatief sterk, organisatiebewust en in staat om snel met anderen te verbinden en goed samen te werken. Daarnaast verwachten we het volgende: /pulliJe hebt een MBO+ werk- en denkniveau. /liliJe hebt werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel. /liliJe ziet jezelf terug in de volgende competenties; onderzoeker, verfrissend, initiatiefnemer, flexibel, creatief en durf. /li /ul bWat mag je verwachten? /bbr /pBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: /pulliVoel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. /liliMaak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. /liliHaal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. /liliHaal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. /li /ulpVerder bieden we je: /pulliEen parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. /liliSalaris in schaal 5, tussen €2.678 en €3.294, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. /liliOnkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. /liliEen mooie bonus aan het einde van het jaar. /liliBovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. /lili8% vakantietoeslag. /liliVolledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer). /liliRuime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. /liliEen laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. /liliBij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. /liliAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. /liliEens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. /li /ulpstrongGeïnteresseerd? /strongbr /We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Mats Wichers op of stuur een mailtje naar /p