Hr-medewerker

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij het administratieve hart van ons HR-team. Je werkt nauwkeurig, schakelt snel én hebt plezier in het ondersteunen van medewerkers en managers op allerlei HR-gebieden. Van contracten tot verzuimregistratie en van salarisverwerking tot onboarding – jij regelt het.We zoeken een enthousiaste collega die graag zelfstandig werkt, maar ook goed functioneert in een klein, hecht team. Je werkt direct samen met onze HR Manager en hebt contact met collega’s uit de hele organisatie.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het vlekkeloos verlopen van alle HR-administratieve processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsmutaties. Samen met de HR Manager vorm je een compact, daadkrachtig team. Jij focust op uitvoering, administratie en processen; zij op beleid, advies en strategie. Jullie versterken elkaar, met als doel: een HR-afdeling die staat als een huis. Jouw verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:

• Verwerken van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers (contracten, brieven, wijzigingen);
• Voorbereiden van de maandelijkse salarisverwerking, in samenwerking met finance en onze externe verwerker;
• Beheer van de verzuimregistratie en communicatie met Arbodienst en verzekeraar;
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie;
• Beantwoorden van vragen uit de organisatie via de HR-mailbox;
• Onderhouden van digitale personeelsdossiers;
• Ondersteunen van de HR Manager bij o.a. onboarding, verzuimtrajecten en recruitment.;
• Mee denken over strategische projecten en procesverbeteringen.

Wat wij bieden:

• Direct een jaaronctract bij onze opdrachtgever;
• Goed salaris tussen de €3.500 en €4.500 per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (fulltime dienstverband);
• Thuiswerkmogelijkheden (1 thuis en 3 kantoor);
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Goede pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Werken binnen een organisatie waar de mens centraal staat in bedrijfsvoering.

Wat wij vragen:

• Afgeronde opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-officer of HR-Medewerker functie;
• Ervaring met MS Office en bij voorkeur ook HR-systemen (kennis van Nmbrs is een pré);
• Je beheerst Nederlands én Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt secuur, schakelt snel en blijft kalm in een dynamische omgeving;
• Je bent servicegericht, hands-on en denkt graag in oplossingen.

Over onze opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in tijdelijke pompinstallaties en watermanagement-oplossingen. Met ruim 60 collega’s werken we aan slimme, betrouwbare en duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken. De klanten zijn actief in de infra, industrie en overheid – en rekenen op onze expertise om hun processen draaiende te houden. De cultuur kenmerkt zich door menselijk, plat en met oog voor kwaliteit. Sluit jij je aan als HR Medewerker?

Ben of ken jij de perfecte kandidaat? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in en dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op!