FunctieomschrijvingBen jij toe aan een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Als adjunct vestigingsmanager bij Kindergarden Zuivelplein in Amsterdam combineer je je passie voor werken met kinderen met leidinggevende taken. Je ondersteunt de vestigingsmanager en krijgt de kans om door te groeien in je carrière.Jouw rol als adjunct vestigingsmanagerJe werkt op de groep en neemt extra taken op jeJe begeleidt en coacht collega'sJe onderhoudt contact met oudersJe ondersteunt de vestigingsmanager bij diverse takenJe bent het eerste aanspreekpunt bij afwezigheid van de vestigingsmanagerJe verzorgt rondleidingen en beantwoordt vragen van ouders en collega'sJe regelt bestellingen en vervanging van collega'sJe houdt de administratie bij, zoals mail, telefoon, roosters en urenregistratieWat we je biedenSalaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek)Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddelVolledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fietsKorting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderenModerne, lichte werkomgeving met focus op rust en inspiratieOntwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden AcademieTwee studiedagen per jaarDoorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker (schaal 7)Gratis toegang tot Open Up voor gesprekken met psycholoog, coach of lifestyle expertWat we van je verwachtenRelevante opleiding in de kinderopvangErvaring in de kinderopvangBereidheid om op woensdag te werkenGoede communicatieve vaardighedenOrganisatorisch talentVerantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheidFlexibiliteit en stressbestendigheidOver Kindergarden ZuivelpleinOns kinderdagverblijf in Betondorp is kleinschalig, huiselijk en gemoedelijk. We zijn gevestigd in een prachtig gebouw van de Amsterdamse School, waar je een rustige sfeer ervaart. Parkeren kan op 10 minuten loopafstand voor slechts €0,10 per uur.Interesse?Solliciteer nu en maak kans op een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen binnen een week contact met je op voor een telefonisch gesprek. Bij wederzijds enthousiasme volgen er twee gesprekken, waarna we je mogelijk een aanbod doen. Kom jij ons team versterken?