FunctieomschrijvingBen jij een ervaren en proactieve HR-professional die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een dynamische werkomgeving? Werk je graag dicht op de operatie én strategisch aan de ontwikkeling van medewerkers en teams? Dan is deze functie echt iets voor jou!In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met je HR-collega’s en ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je beweegt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en het begeleiden van bredere organisatieontwikkelingen. Je krijgt de ruimte om actief bij te dragen aan de inrichting en verbetering van het HR-beleid en -proces. Je adviseert het management bij vraagstukken rondom personeelsontwikkeling, casuïstiek en personeelsplanning. Tegelijkertijd ondersteun je in de uitvoering van HR-activiteiten en zorg je ervoor dat centrale thema’s goed landen in de organisatie. Een mooie kans voor een HR-professional die zowel analytisch als mensgericht te werk gaat.Wat ga je doen?Adviseren, ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom; Vertalen van centrale HR-thema’s naar praktische toepassing binnen de organisatie;Monitoren en analyseren van HR-data en initiëren van verbetervoorstellen;Adviseren bij personeelsplanning en betrokken zijn bij selectieprocessen voor sleutelposities;Begeleiden van teamontwikkelingstrajecten en ondersteunen bij complexe casuïstiek (zoals verzuim en functioneren);Ondersteunen van leidinggevenden bij het voeren van gesprekken op het gebied van inzetbaarheid, ontwikkeling en prestaties;Bijdragen aan lokale en overkoepelende HR-projecten.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar; Je beschikt over meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie;Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied; Je bent gewend te werken in een dynamische, veranderlijke omgeving; Je communiceert sterk, zowel in het Nederlands als Engels;Je bent organisatiesensitief, analytisch en praktisch ingesteld;Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.Wat bieden wij jou?Een zelfstandige parttime functie (24 tot 36 uur) met veel ruimte voor initiatief;Marktconform salaris met bijbehorende extra’s zoals reiskostenvergoeding en bonusregeling;Laptop en smartphone van de zaak;Toegang tot opleidingsmogelijkheden en ontwikkeltrajecten;Flexibiliteit en een werkomgeving waarin jij echt het verschil kunt maken;Aantrekkelijke extra’s zoals kortingen op producten en diensten via een medewerkersplatform.Wil jij jouw ervaring inzetten binnen een veelzijdige HR-functie waarin je ruimte krijgt om te groeien en impact te maken? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Imke Seelen op 06-25593467.