FunctieomschrijvingDe wereld van pensioen verandert in rap tempo. Om dit voor iedereen begrijpelijker, toegankelijker en klantgerichter te maken, zijn wij op zoek naar een gedreven Klantreis Marketeer. Jij krijgt energie van het optimaliseren van de klantbeleving en draagt actief bij aan een betere dienstverlening richting deelnemers.Wat ga je doen?In deze rol richt jij je op het verbeteren van klantreizen en werk je samen met collega’s uit business en IT. Jij zorgt dat klantinzichten vertaald worden naar concrete acties en campagnes die écht het verschil maken.In kaart brengen, analyseren en optimaliseren van customer journeys.Je inzichten delen, proactief meedenken en initiatief nemen.Samenwerken in een multidisciplinair agile team.Werken voor verschillende pensioenfondsen met oog voor de eindgebruiker.Werken met de nieuwste (online) marketingtechnieken, altijd data-gedreven.Opzetten van marketing automation campagnes.Je aanpak en proposities baseren op klantinzichten en business cases.Wie ben jij?Jij bent iemand met een duidelijke klantfocus en je weet de klantreis én interne ketens snel te doorgronden. Je houdt van samenwerken, neemt ownership en draagt actief bij aan digitale én offline oplossingen die klanten verder helpen.Daarnaast breng je mee:Ervaring als marketeer met focus op klantreizen.Kennis van en ervaring binnen de pensioensector (vereist).Ervaring binnen de financiële dienstverlening is een pré.Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken.Ervaring met marketing automation en online marketingtechnieken.Goed om te wetenStartdatum: 1 oktober 2025;Duur opdracht: 30 september 2026;Uren: 32 uur per week;Locatie: Amsterdam, je werkt 2 tot 3 dagen per week op kantoor;Salaris: maximaal € 5.398 o.b.v. 32 uur, afhankelijk van je ervaring.Waarom kiezen voor Loyal Interim?Bij Loyal Interim werk je aan uitdagende opdrachten binnen de pensioenbranche, maar blijf je tegelijkertijd verbonden aan een vaste werkgever. Wij hechten waarde aan open communicatie, transparantie en persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we hoe jij het beste uit jezelf kunt halen.Ons 70/30-model: eerlijk en transparantOns verdienmodel is simpel, maar helder. Van onze samenwerkingspartner ontvangen we een richttarief per uur voor jouw inzet. Dat richttarief vermenigvuldigd met jouw uren bepaalt de omzet. Jij ontvangt hier 70% van: een eerlijk aandeel in het werk dat je levert. Groei jij in omzet? Dan stijgt jouw 70% mee en daarmee ook jouw salaris.Als we kunnen groeien, dan doen we dat samen. Zo zorgen we ervoor dat jouw inzet direct wordt beloond.Kennismaken? Stuur mij een berichtje