Deel deze pagina op:
Werken bij Amsterdam UMC
Promovendus 'Datagedreven werken in de verzekeringsgeneeskunde'
Wil jij bijdragen aan datagedreven werken in de verzekeringsgeneeskunde? Wil jij graag onderzoek doen mét en voor de praktijk, en niet uitsluitend vanachter je bureau? Dan past dit promotietraject bij jou!Promovendus 'Datagedreven werken in de verzekeringsgeneeskunde'
Deel deze pagina op:
Datagedreven werken heeft de afgelopen jaren een grote vlucht genomen, zowel in de zorg als bij de overheid. In het project onderzoek je kansen, uitdagingen en voorwaarden voor datagedreven werken in de verzekeringsgeneeskunde.
Het project beoogt UWV cliënten van kwalitatieve goede, tijdige en juiste sociaal-medische dienstverlening te kunnen voorzien. Dat wil zeggen het project draagt bij aan de maatschappelijke opgave en wettelijke taak van UWV om werkparticipatie te bevorderen en werkloosheid en arbeidsongeschiktheid te voorkomen.
Ook draagt datagedreven werken in potentie bij aan een betere benutting van de specifieke expertise van verzekeringsartsen en daarmee naar verwachting aan een lagere werkdruk en hogere werktevredenheid.
Vragen over deze functie? Tanja Hart Recruitment adviseurWat ga je doen?Het betreft een vierjarig onderzoeksproject bestaande uit een combinatie van praktijkgericht onderzoek en onderzoek met UWV data.
Het onderzoeksproject bestaat uit verschillende deelstudies.
Wat neem je mee?Wij zoeken een enthousiaste collega met:
Je gaat werken bij de afdeling Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC (locatie VUmc) bij de sectie Societal Participation and Health .
Je zal promoveren bij de VU. Verder wordt je ingebed binnen het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis makenGedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Astrid de Wind, Universitair Docent, via 06 26256855 of .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart , Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacatures vind je misschien ook leuk