Hr generalist

Werkgever:
Page Personnel
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving

HR Algemeen:


  • Beheren van de employee lifecycle: contractering, onboarding, offboarding en documentatie

  • Eerste aanspreekpunt voor vragen over HR-beleid, processen en systemen

  • Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, beoordelingsdocumenten en bevestigingsbrieven

  • Monitoren van contracten, coördineren van verlengingen en bijhouden van personeelsdossiers

  • Coördineren van verlof- en afwezigheidsadministratie, inclusief ziekteverzuim en langdurige afwezigheid

  • Adviseren bij medewerkerrelaties en ondersteunen bij conflictbeheersing

  • Ondersteunen van HR-projecten gericht op procesverbetering, compliance en betrokkenheid

  • Fungeren als Workday super-user en ondersteunen bij implementatie




Compensatie & Benefits:


  • Bijdragen aan salarisbenchmarking, functiewaarderingen en beloningsstructuren

  • Ondersteunen van salarisadministratie en payroll checks

  • Beheren en communiceren van verzekeringen, pensioen en lokale secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Levering van HR-rapportages en metrics ter ondersteuning van bedrijfsplanning

Word onderdeel van een internationaal bedrijf en groei doorKansen om door te groeien naar een leidinggevende rol

  • Bachelordiploma in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied

  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-generalist in een internationale omgeving, inclusief ervaring met compensatie & benefits

  • Sterke kennis van lokale en internationale arbeidswetten, sociale zekerheid en HR-compliance

  • Ervaring met medewerkerrelaties, performance management en implementatie van HR-beleid

  • Praktische ervaring met Workday is een pré (implementatie en super-user)

  • Goed beheersing van Microsoft Office

  • Vloeiend in Engels en Nederlands (schriftelijk en mondeling)

  • Spaans (schriftelijk en mondeling) is een pré


  • Een ondernemende, internationale werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei

  • Een competitief salaris tussen €4.000 - €5.000 per maand, plus een discretionaire bonus

  • Pensioenregeling met werkgeversbijdrage

  • Flexibele werktijden

  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak

  • Lokale en internationale trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met de mogelijkheid door te groeien naar een managementfunctie

  • Teamactiviteiten, bedrijfsuitjes en welzijnsinitiatieven

  • Gezonde snacks en drankjes op kantoor

  • Duurzaam, centraal gelegen kantoor in Utrecht met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer




 Kernwoorden