Accountmanager

Werkgever:
TPS
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Wil jij jouw salestalent inzetten, relaties onderhouden en jezelf verder ontwikkelen? Ga aan de slag bij TPS! Binnen deze allround salesfunctie komen accountmanagement, business development en new business samen. Jij brengt young professionals en organisaties bij elkaar, om zo kansen te creëren. Voor jezelf en onze TPS-collega's!

Wat bieden wij jou

Een startsalaris tussen € en € (afhankelijk van je ervaring). Uiteraard groeit jouw salaris mee met jouw ontwikkeling
26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen ( 40 uur)
Een leaseauto met brandstofpas
Een persoonlijke coach die jou helpt om jouw ontwikkeling vorm te geven
Deelname aan al onze (sport)events en korting op jouw fitnessabonnement
Werken in ons gloednieuwe kantoor (Utrecht), met een gym, gezonde lunches & mooie binnentuinen. Afgewisseld met thuiswerken
Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen



Jouw ontwikkeling krijgt bij TPS een boost. Samen met jouw persoonlijke coach ga je aan de slag met je leerdoelen. Je volgt een uitgebreid opleidingstraject binnen onze TPS Academy en werkt zo aan jouw samenwerkings- en communicatie skills. Daarnaast is er ook een persoonlijk opleidingsbudget beschikbaar voor vakinhoudelijke opleidingen. Zo zorgen we ervoor dat jij blijft groeien.


Wie ben jij

Jij hebt aantoonbaar hbo-niveau en bent klaar om aan je werkende leven te beginnen. Een baan waarbij menselijk contact voorop staat en je een ander écht verder kan helpen, dat is wat je zoekt. Je hoeft nog niet veel ervaring te hebben met sales, want dat leren we je graag. Wel heb je al goede communicatieskills en weet je anderen te enthousiasmeren. Relaties opbouwen, kansen verzilveren en goede matches maken tussen opdrachten en professionals geeft jou energie.



Bij TPS stap je in een dynamische rol waarin je de spil vormt tussen TPS en een toegewezen portfolio van klanten. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol positioneren en aanbieden van onze inhoudelijk sterke traineeships zoals Zakelijke zorg, Banken & Verzekeringen en Hypotheken.

Werken en leren

Jouw primaire focus ligt op het begrijpen van de ontwikkelbehoeften van de klanten binnen jouw portefeuille en het matchen van deze behoeften met de diverse traineeshipprogramma's van TPS.



Concreet betekent dit dat je:

Een diepgaande relatie opbouwt met de contactpersonen binnen jouw klantenportefeuille, waarbij je hun organisatie, cultuur en uitdagingen leert kennen.

De inhoud en voordelen van de drie traineeships helder presenteert, waarbij je de unieke aspecten van elk programma benadrukt (Banken & Verzekeringen, Zakelijke zorg, Hypotheken).

Advies op maat geeft over welk traineeship het beste aansluit bij de specifieke behoeften en doelstellingen van de klant.

Het 'verkoopproces' van de traineeships begeleidt, van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke plaatsing van de trainee(s). Hierbij is het belangrijk om de toegevoegde waarde voor zowel de klant als de jonge professional te benadrukken.

Een cruciale rol speelt in de persoonlijke ontwikkeling van trainees:Door hen te koppelen aan de juiste traineeships, bied je hen een springplank voor hun carrière en help je hen de eerste, belangrijke stappen te zetten in hun professionele en persoonlijke groei.

Op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen de vakgebieden van de traineeships en de behoeften van de arbeidsmarkt om zo relevant en effectief te blijven in je aanpak.

Intern samenwerkt met de recruitment,- en peoplemanagementafdeling en de inhoudelijk experts van de traineeships om de beste match tussen klantvraag en talent te realiseren.



Kortom, je bent een relatiebouwer, adviseur en opportunity spotter in één. Je draagt direct bij aan het succes van zowel de klanten van TPS als de ontwikkeling van talentvolle jonge professionals.

Over ons

The Perfect Start, daar staat TPS voor. Wij zetten ons elke dag in om starters een kick-start van hun carrière te bieden. Dit doen we in de vorm van verschillende traineeships. Bij ons op kantoor werken mensen hard om de ontwikkeling van onze professionals samen vorm te geven. Dat doen we binnen de pijlers werken, leren en leven:


· Werken: veel eigen verantwoordelijkheid, snelle doorgroeimogelijkheden en carrièrekansen;

· Leren: een coach die er altijd voor je is, workshops/trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het behalen van certificaten en diploma’s;

· Leven: interessante lezingen, een jaarlijks festival en vele andere events en sportactiviteiten waar je aan mee kunt doen.
Wil jij een TPS’er worden? Solliciteer nu, met of zonder CV. Neem contact op met: Lynn Heuts