Senior verpleegkundige chirurgische afdeling

Werkgever:
Diakonessenhuis Utrecht
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving

Dit ga je doen

Als senior verpleegkundige ben jij het aanspreekpunt en voorbeeld op de afdeling. Jij borgt de kwaliteit van zorg, stimuleert professionele ontwikkeling en vertaalt beleid naar de praktijk. Samen met collega-seniors organiseer je de maandelijkse kwaliteitscarrousel en lever je eens per twee jaar een CAT (Critical Appraisal of a Topic) op om concrete verbeteringen te realiseren.

Je coacht collega’s, houdt de nieuwste ontwikkelingen bij en zet evidence-based practice (EBP) in om zorg continu te verbeteren. Deze functie combineert directe zorgverlening met regie, advies en leiderschap: afwisselend, inhoudelijk en impactvol.

Hier kom je te werken

Je werkt op een dynamische verpleegafdeling met een mix aan specialismen: orthopedie, urologie, KNO, gynaecologie en plastische chirurgie. De patiëntenpopulatie is divers en de zorgvragen zijn uiteenlopend, wat elke werkdag anders maakt.

Binnen het team staan samenwerking, werkplezier en ontwikkeling centraal. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in specifieke vakgebieden, mee te denken over vernieuwing en om jezelf verder te ontwikkelen. Aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan (POP) besteden we gericht aandacht aan jouw professionele groei. Daarbij komen de volgende thema’s aan bod: persoonlijke leerdoelen, verpleegkundig leiderschap, evidence-based practice (EBP), klinisch redeneren, kwaliteitszorg en innovatie en het opstellen van een CAT.

Dit breng je mee

  • Je hebt een afgeronde hbo-verpleegkunde opleiding niveau 6 en daarnaast minimaal een jaar ervaring als verpleegkundige, waarbij je ook ervaring hebt opgedaan met het coördineren van de zorgverlening.
  • Je hebt aantoonbare belangstelling voor innovatie en het door ontwikkelen van de kwaliteit van zorg. Veilig werken en kwaliteit staan voor jou hoog in het vaandel en je hebt aantoonbaar een lerende houding.
  • Je bent communicatief sterk en sociaal ingesteld maar je kunt ook warm zakelijk zijn.
  • Je bent in staat doelen te stellen en te ervoor te zorgen dat deze worden nagestreefd.
  • Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen in het verpleegkundig vak en realiseert je dat je een voorbeeld functie hebt op de afdeling.

    • Dit krijg je er voor terug

  • Een POP-traject van 6 tot 12 maanden om jouw kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
  • Een salaris van € 3.,- tot € 4.,- bruto per maand (FWG 50) bij 36 uur per week, na afronding van het POP-traject. Goed om te weten: in februari komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%. Mooi vooruitzicht!
  • Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
  • Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
  • Activiteiten en borrels met collega’s, georganiseerd door JongDiak en onze personeelsvereniging.
  • Maak gebruik van online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
  • Onbeperkt toegang tot trainingen via GoodHabitz.
     Kernwoorden