In de functie van Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van schaarse (zorg)talenten op de arbeidsmarkt. Met jouw expertise weet jij hoe je actief en latent werkzoekenden kunt verleiden om bij Fivoor te komen werken.
Je bent de sparringpartner voor de vacaturehouders en directies als het gaat om recruitmentvraagstukken. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt. Samen met de vacaturehouders breng je ieder wervingsvraagstuk in kaart en bedenk je samen met de collega's wervingsacties om de juiste kandidaten aan te trekken. Dit doe je zowel voor individuele vacatures als voor doelgroep-specifieke wervingstrajecten.
Denk hierbij aan:
Het recruitment team is onderdeel van de HR afdeling. Met jou erbij zijn we met 4 corporate recruiters. We zijn een ambitieus team dat zich door middel van eigen initiatieven zich positioneert als arbeidsmarktspecialist. Je doet niet alleen mee aan allerlei HR-projecten, maar gaat ook samen met ons op zoek naar de kansen voor AI in uiteenlopende toepassingen.
Het spreekt voor zich dat je daarnaast de sollicitaties verwerkt, de passende cv’s selecteert, vacatures opstelt, op de diverse kanalen plaatst en je vacaturehouders adviseert en ondersteunt op het gebied van recruitment vragen.
Het spreekt voor zich dat je daarnaast de sollicitaties verwerkt, de passende cv’s selecteert, vacatures opstelt, op de diverse kanalen plaatst en je vacaturehouders adviseert en ondersteunt op het gebied van recruitment vragen.
Standplaats voor deze functie is Poortugaal en af en toe bezoek je ook andere locaties. Na een inwerkperiode behoort het zeker tot de mogelijkheden om vanuit huis of een andere Fivoor locatie te werken. We overleggen met jou hoeveel uur je wilt werken, tussen de 32 en 36 uur. Het zou fijn zijn als je er in ieder geval op maandag en woensdag bent!
Wat breng je mee?
Naast een afgeronde HBO opleiding heb je aantoonbare en relevante ervaring als recruiter. Je bent in staat om het gehele recruitmentproces te beheren, van vacature aanvraag tot aanbieding. Daarnaast heb je een stevig strategisch inzicht en ben je creatief en oplossingsgericht. Je bent initiatiefrijk en energiek, door jou komt er beweging! Je bent een sterke organisator, die hands- on prioriteiten kan stellen.
Wij bieden jou?
Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 60 met een maximaal salaris van €,- bruto per maand 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden zijn volgens en je bouwt pensioen op bij PFZW.
Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:
Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.