Deel deze pagina op:
Werken bij Amsterdam UMC
Coördinator onderzoek en spiegelinformatie - Huisartsgeneeskunde
Ben jij een ervaren onderzoeker en heb je affiniteit met Huisartsgeneeskunde en spiegelinformatie? Wil je helpen de huisartsgeneeskundige zorg verder te ontwikkelen?Coördinator onderzoek en spiegelinformatie - Huisartsgeneeskunde
Deel deze pagina op:
Als coördinator wetenschappelijk onderzoek en spiegelinformatie ben je werkzaam in het team van het Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde (ANHA) , de academische werkplaats huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC.
Je coördineert wetenschappelijk onderzoek, in samenwerking met onderzoekers op onze afdeling én met de huisartsen in ons netwerk. Daarnaast heb je een spilfunctie in de coördinatie, het door ontwikkelen en het implementeren van het beleid spiegelinformatie waarbij we samen met onze huisartsen via het gebruik van spiegelinformatie de kwaliteit van zorg in de praktijk verbeteren.
De academische werkplaats huisartsgeneeskunde is volop in ontwikkeling waardoor ook de betreffende functie zich verder zal ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als deelnemer aan het (kern)team ANHA, draag je bij aan het algemeen beleid van het team en maak je voorstellen en notities ter verbetering van beleid op jouw onderwerpen. Daarnaast stuur je het datamanagement in het ANHA team inhoudelijk aan, t.b.v. onderzoek en spiegelinformatie. Je draagt bij aan de inrichting van de data governance in afstemming met de datasteward en geeft richting aan de inhoud van de onderzoeksovereenkomsten.
Je werkt samen met landelijke partners in (data) onderzoek zoals andere datanetwerken en academische werkplaatsen huisartsgeneeskunde.
Vragen over deze functie? Tanja Hart Recruitment adviseurWat neem je mee? Het Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC (ANHA) is de academische werkplaats van de afdeling Huisartsgeneeskunde waarin huisartsenpraktijken samenwerken met de Amsterdam UMC op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, opleiding, onderwijs en zorginnovatie, met als doel de huisartsgeneeskundige zorg verder te ontwikkelen. Jij maakt als coördinator deel uit van het team ANHA en werkt daarbij nauw samen met de sectie research om dit doel te halen.
Het datamanagement binnen het team verzamelt in een database gepseudonimiseerde patiëntgegevens uit het HIS van deelnemende praktijken. Deze database vormt een belangrijke bron van kennis voor wetenschappelijk onderzoek, onderwijs (bijv. spiegelinformatie, ICPC coderen) en innovatie in het netwerk.
Het hele ANHA team werkt gemiddeld 50% fysiek op locatie AMC (in ieder geval op de maandag). Daarnaast is het mogelijk om vanuit huis te werken.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis makenGedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ruud Stam, hoofd sectie ANHA, via 06-22732725 of of Pauline Slottje , huidige onderzoek coördinator ANHA, via 06-21312609 of .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart , Recruitment adviseur, via of via 06-21603178 .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacatures vind je misschien ook leuk