Maintenance manager

Weet jij structuur aan te brengen op een grote "complexe" productielocatie en het technisch onderhoudslandschap eigen te maken? En nieuwe onderhoudsconcepten uit te rollen?

Voor een grote internationale speler in de voedingsindustrie ben ik op zoek naar een Maintenance Manager! Samen met je team werk je continu aan het verbeteren van een effectieve en betrouwbare technische productielocatie. Hier zit de grote uitdaging! Lukt het jou om mensen, technologie en processen samen te brengen en die teambuilding te smeden?

Heb je de drive om continue te verbeteren en weet jij jouw team te coachen en motiveren? Reageer dan nu!

Als Maintenance Manager ben je eindverantwoordelijke voor het effectief uitvoeren, het continu verbeteren en optimaliseren van het preventief onderhoud van de productielocatie. Je adviseert het MT en het Operations-team van de fabriek over de technische verbeteringen, onderhoudsactiviteiten en aanpassingen met als doel de technische doelstellingen te behalen. Je leidt je medewerkers (5 FTE) en weet structuur aan te brengen. Je zorgt voor een prettige sfeer op de werkvloer en weet je teams te coachen, motiveren en hun opleidings- en ontwikkelingsbehoeften te ondersteunen.

Een greep uit jouw takenpakket

• Het opzetten en uitwerken van een meerjarenplan voor de afdeling Techniek;
• Samen met je team werk je continu aan een effectieve en betrouwbare technische dienstverlening in de fabriek;
• Het opstellen van zowel korte- als lange termijn onderhoudsplannen;
• Rapporteren aan het MT, direct report is de COO;
• Het bevorderen van een veilige en duurzame werkomgeving.

Om succesvol te zijn in deze rol bezit je over het volgende:

• Een afgeronde technische opleiding;
• Je bent bereid om aanvullende interne opleidingen te volgen;
• Minimaal 2-5 jaar relevante leidinggevende ervaring in de procesindustrie;
• Kennis en ervaring in onderhoudsprocessen, concepten en projectmanagement;
• Vaardigheden in people management;
• Ervaring in het leiden van veranderingsprocessen en streven naar continue verbetering;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.

Het salaris hangt af van opleiding en relevante werkervaring maar ligt rond de €6000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.

Daarnaast ontvang jij:

• 25 verlofdagen en 5 ADV;
• 8% vakantietoeslag in mei;
• Diverse trainingen en programma's om je te helpen ontwikkelen;
• Interne doorgroei mogelijkheden.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.