Lead developer

Werkgever:
Phact
Regio:
Venray
 
Functieomschrijving
Functieomschrijving

Als Lead Developer ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van onze softwareprojecten en de ontwikkeling van ons development team. Je vervult een brugfunctie tussen de developers en de projectmanagers en zorgt ervoor dat projecten volgens de hoogste standaarden worden opgeleverd.

  • Coachen en begeleiden van junior en medior developers
  • Reviewen van code en architectuur
  • Implementeren van nieuwe technologieën en standaarden
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen
  • Deelnemen aan projecten als technisch expert
    • De organisatie
    Bij Phact werk je in een dynamisch team aan een verscheidenheid aan projecten. Van front-end tot back-end, en van systeemintegraties tot alles daar tussenin. Het ene moment werk je aan een robot, het volgende aan een klantsysteem, en weer een ander moment aan visuele elementen. Vervelen bij Phact? Dat gebeurt nooit! Daarnaast biedt Phact veel vrijheid en flexibiliteit in deze rol. Je krijgt de kans om te pionieren met nieuwe ideeën, nieuwe standaarden te ontwikkelen en nieuwe technologieën te ontdekken. Je hebt de vrijheid om trainingen en cursussen te volgen, initiatief te nemen en het team naar een hoger niveau te tillen.Functie-eisen

    Van de Lead Developer wordt verwacht dat hij/zij:

  • Senior van het team is en een coachende rol aanneemt: junioren begeleiden, reviewen en coachen;
  • Kwaliteit bewaakt en verhoogt: over meerdere klantprojecten heen zorgt voor standaardkwaliteit en nieuwe werklijnen ontwikkelt;
  • Pioniert in nieuwe technologieën: AI, architectuur en principes voor ontwikkeling;
  • Kennis deelt en anderen inspireert: nieuwe ideeën loslaat en mensen meekrijgt;
  • Communicatief vaardig is: zowel met he;t team als met klanten.
  • Dynamisch en flexibel is: kan omgaan met diverse projecten en wisselende werkzaamheden;
  • Verantwoordelijkheid neemt: voor de kwaliteit van projecten en de ontwikkeling van het team;

    • Ervaring is belangrijk, maar de juiste persoonlijkheid en de wil om te leren en te groeien wegen ook zwaar.

    Daarnaast:

  • Minimaal 6 jaar ervaring als software developer;
  • Ervaring met .NET (C#) is een must;
  • Ervaring met Agile methodieken.