Contractbeheerder elektrotechniek

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of kom in contact met Nicky de Leeuw (06-22901237 - n.deleeuw@polanski.nl) en ontdek welke kansen er zijn binnen jouw regio.

Polanski is dé specialist in de installatietechniek, bouw en duurzame energie. Of je nu op zoek bent naar betere arbeidsvoorwaarden, meer uitdaging of gewoon toe bent aan een nieuw avontuur, Polanski is jouw schakel bij het vinden van een nieuwe baan. Al 13 jaar brengen wij mensen verder in techniek. Wij kennen onze relaties door en door en staan voortdurend in contact. Wij weten wat jij zoekt, wat er speelt in de branche en op die manier hebben wij de beste kansen voor jou in de markt.

In de rol van Contractbeheerder Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor elektrotechnische service- en onderhoudscontracten in de utiliteit. Je hebt veel vrijheid in de functie, waarbij je o.a. contractprocessen opzet, financiële afspraken bewaakt en zorgt dat technische teams en klanten exact weten waar ze aan toe zijn. De organisatie heeft veel langdurige klanten, waaronder ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties. 

Taken en verantwoordelijkheden als Contractbeheerder:

• Beheren en optimaliseren van een contractportfolio: bewaken van SLA's en KPI's en proactief verbeteringen voorstellen
• Coördineren van leveranciers, onderaannemers en een intern contractteam
• Leiden en afronden van contractonderhandelingen
• Monitoren van prestaties en opstellen van rapportages voor directie en klanten
• Meedenken met de optimalisatie van de afdeling beheer & onderhoud 

• HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde (elektro)technische opleiding 
• Ruime werkervaring op het gebied van service & onderhoud in de elektro-/installatietechniek 
• Goede kennis van elektrotechnische en/of beveiligingsinstallaties
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal  

• Salaris: €4300 - €5600 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring 
• Leaseauto of mobiliteitsbudget, telefoon en laptop van de zaak 
• Opleidingsbudget en individueel ontwikkelplan wat verder wordt afgestemd in doorgroeigesprekken
• Ruimte om contract- en werkprocessen te verbeteren
• 38 vrije dagen conform cao metaal en techniek