Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit
Op Muzeplein 101 wonen 12 cliënten die ouder wordend of dementerende zijn. De bewoners stromen vaak door vanuit andere woningen, omdat de plek daar niet meer passend voor ze is. Het is een hele diverse woning, maar ze hebben één ding gemeen: een intensieve zorgvraag. Doordat ze op leeftijd zijn hebben ze veel hulp nodig in de zorg. Dit zijn fijne contactmomenten tussen de bewoners en de begeleiders. Het doel van de locatie is er voor zorgen dat iedereen elke dag comfortabel is.
Ook komen er momenten voor dat bewoners overlijden. Ze kunnen dan tot de uitvaart op de woning blijven.
Sommige bewoners gaan, ondanks hun leeftijd, naar dagbesteding om een fijne dat te hebben. Daarnaast is er op de woning bijvoorbeeld een tovertafel met een computergestuurd systeem. Zo kunnen ze balletjes overgooien en gaat de projectie mee in de handeling van de bewoner. Aan de muur hangt een levend schilderij (illi-tv) waar filmpjes, foto’s of favoriete muziek op afgespeeld kan worden. Dit is per bewoner op persoonlijke wensen afgestemd. De bewoners brengen de dag veel door in de gezamenlijke woonkamer.
Naast al dit moois op de woning worden er ook activiteiten ondernomen. Zo gaan ze 1x per 2 weken rijden met het huifkarbed en brengen ze een bezoek aan de manege.
Wat mag je doen
Iedere dag werk je aan het doel: de bewoners een comfortabele dag bezorgen. Dit doe je onder andere door ze fijne zorg te bieden en er voor ze te zijn. Maar je let ook op kleine signalen en hoe een bewoner zich voelt. Ze geven soms kleine signalen. Lichamelijk en geestelijk kunnen ze telkens een klein beetje minder. Dit vraagt van jou flexibiliteit, zodat je in kan spelen op de behoefte van dat moment.
Hoe waarderen wij jou
Een bruto maandsalaris van min. € 2237,00 en max. € 3191,00 (FWG 30) bij een 36-urige werkweek volgens de .Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.Direct een vast contract voor 16-32 uur per week.Gunstige secundaire , zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap vanWat breng jij mee
Je hebt een afgeronde mbo-2 opleiding zoals helpende. Eventueel ben je bereid om verder te leren voor bijvoorbeeld verzorgende, verpleegkunde of maatschappelijke zorg. Daarnaast heb je affiniteit met ouder wordende cliënten en geeft het jou voldoening om ze de juiste zorg te bieden. Je vindt het geen probleem om incontinentiemateriaal te verwisselen en maakt graag plezier met de cliënten en je collega’s.