Storingsmonteur zuivelindustrie 5 -ploegen

Werkgever:
Processionals
Regio:
Nijmegen
 
Functieomschrijving

Wat ga je doen

als Storingsmonteur Zuivelindustrie 5 -ploegen? Werken in de technische dienst van deze toonaangevende speler binnen de wereld van babyvoeding staat garant voor dynamiek, technische uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden. Als storingsmonteur binnen deze afdeling ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een optimale technische staat van het machinepark.De machines, installaties, apparatuur en systemen zijn zeer divers: van elektrotechniek tot mechanica en van werktuigbouwkunde tot utility gebied. Als techneut ben je actief met het:
  • analyseren en oplossen van storingen in een zo kort mogelijke tijd in overleg met de klant met in acht neming van wettelijke- en bedrijfsveiligheidseisen.
  • het uitwerken van structurele oplossingen op het werktuigbouwkundig / elektrotechnisch / utility gebied.
  • het uitvoeren van preventieve onderhoudswerkzaamheden.
  • het ondersteunen en adviseren van de afdelingen productie en engineering.
  • deelname binnen technische verbeterteams t.b.v. machine- of procesverbeteringen

    • Wat wij vragen

    Zie jij jezelf al werken in deze moderne fabriek boordevol technische uitdaging? De [functie] die wij zoeken herkent zich in onderstaande wensen:
  • een afgeronde mbo-3/4 opleiding in technische richting, zoals Werktuigbouwkunde , Mechatronica of elektrotechniek
  • Ervaring in een breed scala van werkzaamheden in de onderhoudsdienst liefst in de voedingssector, minimaal 5 jaar ervaring in storing zoeken.
  • Kennis van proces-technische achtergronden, kan P&ID en elektrische tekeningen lezen en symbolen herkennen.
  • Kennis van pneumatiek, verpakkingstechnieken en procesinstallaties
  • je bent beschikbaar voor het werken in de 5-ploegendienst

    • Wat wij bieden

    Als monteur bij dit bedrijf heb je een uitdagende, technische baan binnen de zuivelindustrie. Ook krijg je:
  • een bruto maandsalaris tussen €4.690,- en € 5.400,- inclusief 5-ploegentoeslag van 34%
  • een eindejaarsuitkering van 4%
  • 25vakantiedagen op basis van 40 uur
  • 13 ADV dagen
  • 8,33% vakantiegeld
  • een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km
  • een goede pensioenregeling
  • een werkweek van 33,6 uur, dit is een fulltime functie.
  • een jaar contract met optie op vast dienstverband