Hr-adviseur (interim)

Werkgever:
Compagnon
Regio:
Boxmeer
 
Functieomschrijving
Interim

HR-adviseur (interim)

Voor Land van Cuijk zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 24-28 uur per week voor een periode van 6 à 7 maanden met optie tot verlengen.

OverheidBoxmeerHBO> 5 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

Voor het team HRM & Managementondersteuning van de gemeente Land van Cuijk zijn we op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR-adviseur die tijdelijk het team komt versterken.

In deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor de teammanagers. Je adviseert hen over uiteenlopende vraagstukken, zoals personele casussen, ziekteverzuim, werving & selectie, teamontwikkeling en de toepassing van wet- en regelgeving. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.

Naast de dagelijkse advisering lever je ook een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HRM-processen en -beleid. Je denkt mee over organisatie brede thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling. Ook begeleid je de organisatie bij verander- en ontwikkeltrajecten op HRM-gebied.

De organisatie

De gemeente Land van Cuijk is in 2022 ontstaan uit een fusie van vijf gemeenten en is daarmee één van de grootste gemeenten van Noord-Brabant. Met ruim 90.000 inwoners en een breed buitengebied combineert Land van Cuijk de charme van het landelijke leven met de dynamiek van een moderne organisatie.

De gemeente werkt vanuit de kernwaarden verbinden, vertrouwen en vernieuwen. Dat betekent dat er volop ruimte is voor samenwerking, ontwikkeling en het nemen van initiatief. Als medewerker draag je actief bij aan de verdere opbouw van een jonge organisatie die nog volop in beweging is.

Het gemeentehuis staat in Cuijk, goed bereikbaar vanuit Nijmegen, Boxmeer en Venlo. De werksfeer is informeel en betrokken: collega’s helpen elkaar graag en er wordt gewerkt met korte lijnen. Daarbij wordt hybride werken gestimuleerd, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 18 september voor 09:00 uur:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld of je uurtarief all-in excl. btw.

    • Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

    Je profiel

    Je bent een ervaren HR-professional die weet hoe de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie werkt. Met jouw kennis, ervaring en overtuigingskracht weet je managers en medewerkers op een prettige en professionele manier te ondersteunen en te adviseren. Je schakelt moeiteloos tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

    Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding en een bewezen hbo-werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente.
  • Kennis van en ervaring met de CAO Gemeenten.
  • Bij voorkeur kennis van en ervaring met de rechtspositie van wethouders (APPA), Arbowetgeving en advisering van de Griffie.
  • Een hands-on mentaliteit: je bent proactief, praktisch ingesteld en dienstverlenend.

    • Wie ben jij?

    Je bent resultaatgericht, hebt gevoel voor organisatieontwikkeling en vindt het leuk om je bijdrage te leveren in een omgeving die volop in beweging is. Je combineert je analytisch vermogen met een pragmatische instelling en weet zo theorie en praktijk goed met elkaar te verbinden.