Wat ga je
doen als ADL-ondersteuner ? ADL staat voor Algemeen Dagelijks Leven. Als ADL-ondersteuner help jij bewoners dan ook met handelingen die elke dag weer terugkomen. Jij zorgt ervoor dat de bewoner blijft doen wat nog mogelijk is en jij bijspringt op het moment dat hulp nodig is. Dit doe jij uiteraard niet alleen. Je werkt samen met een team van bevlogen zorgprofessionals.
De ADL-handelingen waar jij bijvoorbeeld bij zult ondersteunen zijn:
De persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en verplaatsen;
Het verplaatsen met behulp van een hulpmiddelen (rolstoel, stok, rollator ...);
Het opmaken van het bed van de bewoner;
Het bieden van een luisterend oor en sociale interactie. Wat vragen we van een ADL-ondersteuner ?
Zoals eerder aangegeven is een diploma geen vereiste. Wat wij wél vragen van onze toekomstige ADL-ondersteuners is:
Je hebt ervaring en/of affiniteit met de zorg;
Je hebt een warm hart voor de zorg;
Je bent respectvol, geduldig en kunt zelfstandig werken;
Je hebt inlevingsvermogen en oog voor de mens achter de beperking;
Je bent flexibel inzetbaar. Jouw rooster zal bestaan uit dag-, avond- en weekenddiensten;
Je bent bereid een interne opleiding te volgen. We bieden je een erkende opleiding aan waarmee je het MBO-certificaat Ondersteuning Thuis (C) behaalt. De opleiding duurt 16 weken en is een combinatie van 6 lesdagen die daarnaast aangevuld worden met leer- & werkervaring in de praktijk.
Ben je hierna zo enthousiast geworden dat je een volledige MBO2/3/4-zorgopleiding wilt volgen, dan maken wij dit samen met jou mogelijk!
Ons aanbod
Jouw kennis, kunde en inzet als ADL-ondersteuner worden uiteraard beloond. Daarom kun jij rekenen op:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 8-20 uur per week;
Als ADL-ondersteuner kun je rekenen op een bruto maandsalaris ingeschaald op basis van kennis en ervaring van €2.,03 tot €2.,90 op basis van 36 uur per week (CAO VVT FWG20);
Een prachtige werklocatie in Haarlem;
Een opleidingsbudget om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling;
Een werkomgeving waarin je gewaardeerd wordt en jezelf kunt zijn;
Bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s;
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding (€0,19 per kilometer zonder maximumgrens);
Kortingen op elektronica (bijv: iPhone, iWatch, Tablet), een fitness abonnement of fietsen (bij voldoende fiscale ruimte);
Voordelige kortingen zoals de collectieve zorgverzekering bij CZ, IZZ of VGZ.