FunctieomschrijvingFunctieomschrijvingAls HR-generalist bij Spirotech ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op allerlei HR-vraagstukken. Je fungeert als echte linking pin tussen de business en HR, waarbij je soepel schakelt tussen operationele en tactische werkzaamheden. Je bent onderdeel van het HR-team in Nederland en werkt nauw samen met je collega’s in Oostenrijk. Samen zorg je voor de uitvoering en monitoring van de gehele HR-cyclus en draag je actief bij aan uiteenlopende HR-projecten. Belangrijkste werkzaamheden:
Coördineren van het volledige wervings- en selectieproces
Regelen van alle zaken rondom in- en uitdiensttreding
Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren van leidinggevenden
Voeren van kwartaalgesprekken met leidinggevenden
Verwerken en doorgeven van personeelsmutaties
Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling
Adviseren van management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s
Signaleren van verbeterpunten en initiëren van HR-verbeterprocessen
Actieve deelname aan HR-projecten op tactisch én operationeel niveau
Functie-eisenJe bent een stevige HR-professional die weet hoe je mensen in beweging krijgt en tegelijkertijd oog hebt voor processen, systemen en details. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je draagvlak te creëren en stel je kritische vragen wanneer nodig. Wij vragen:
Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM/P&O
Minimaal enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol
Ervaring binnen een technische productieomgeving is een pre
Goede beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk)
Kennis van de Duitse taal is een pré
Zelfstandig kunnen initiëren en uitvoeren van alle HR-processen
Proactieve, servicegerichte en integere werkhouding
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen