Product manager toto

Werkgever:
Nederlandse Loterij
Regio:
Rijswijk
 
Functieomschrijving
  • Teams
  • Product Manager TOTO

    Ben jij de product manager van wie het hart sneller gaat kloppen bij het leveren van toegevoegde waarde voor de TOTO klanten? Houd jij ervan om uitdagende vraagstukken op het snijvlak van Business en IT op te pakken? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken! Kom dan in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Product Manager.

    Marketing Rijswijk Deel deze vacature USP’S

    Waarom jij deze
    baan wil

    Ambitieus

    We hebben een winnaarsmentaliteit. Dus willen we elke dag nog beter zijn, maar wel op een maatschappelijk verantwoorde manier.

    Data-gedreven

    Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!

    Marketing minded

    Marketing speelt een belangrijke rol binnen Nederlandse Loterij. Je kan ons dan ook wel vergelijken met een marketingorganisatie.

    Jouw speelveld

    Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data gedreven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.


    Dankzij jouw inzet zorg je ervoor dat bezoekers van onze site makkelijker kunnen meespelen. Het is jouw verantwoordelijkheid om te zorgen dat onze site en app gebruiksvriendelijk zijn voor alle klanten. De weergave van alle wedstrijden, het streamingsaanbod, de snelheid van de app, het registreren, storten en uitbetalen. Dit alles is jouw verantwoordelijkheid. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Product Manager door:


    Ontwikkelen Productvisie en Roadmap

  • Verzamelen, interpreteren en vertalen van wensen, kansen en ontwikkelingen vanuit de markt en klant, die je vertaalt naar producteisen

  • Vertalen van business doelstellingen naar producteisen

  • Opstellen van lange termijn productvisie en -roadmap

  • Zorgen voor alignment tussen interne stakeholders rond de productvisie. Je werkt hiertoe nauw samen met de DevOps Lead
  • Opstellen Business-level user stories 

  • Verfijnen van epics via het epic refinement proces tot hoog-over business level stories

  • Samenwerken met de DevOps Lead van het team. Zorgdragen dat business-level user stories worden vertaald naar voor het ontwikkelteam begrijpelijke user-stories
  • Monitoren van klant- en businesswaarde

  • Identificeren klant-, merk- en kanaal overstijgende synergiën, afhankelijkheden en risico’s

  • Zorgen voor monitoring van klant- en businesswaarde en evalueren of de waardeontwikkeling verloopt zoals verwacht, in overleg met de stakeholders (CRM, Product Managers spelmerken, Klantenservice, Responsible Gaming)

  • Onderhouden en opbouwen van een goede relatie met de leveranciers
  • En ook dit wil je vast weten: Je bent onderdeel van het Operations Team van TOTO, dat in totaal bestaat uit 7 mensen. Je rapporteert aan de Head of Operations van TOTO. Je werkt nauw samen met de andere product manager en verder o.a. met: DevOps Leads, Sports Traders, CRM-marketeers, Online Marketeers en de Retail Marketeer. Buiten het team werk je nauw samen met de leveranciers en heb je veel te maken met de afdelingen Klantenservice, Responsible Gaming, Fraud & Payments en Corporate Communicatie.

    Samen werken, samen winnen

    Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met ruim toptalenten.


    Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het team TOTO helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons. Het team bestaat uit jonge, enthousiaste, bevlogen en ondernemende mensen, altijd in voor een geintje. Met uiteraard een gedeelde liefde voor sport.

    “Ben jij nieuwsgierig en leergierig? Dat zijn twee belangrijke kwaliteiten die je als marketeer moet bezitten om te kunnen meebewegen in het snel veranderende medialandschap en de kansspelmarkt.”

    Dries Poels, Head of Marketing
    werkt sinds 9 bij Nederlandse Loterij

    Jouw talent

    De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

  • HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie

  • Kennis van en ervaring in een digitale omgeving op het snijvlak van business en IT

  • Ervaring met digitale commerciële platformen en/of projecten

  • Affiniteit met UX/UI vraagstukken en kennis en ervaring in data gedreven werken

  • Ervaring met de Agile methode SCRUM

  • Nederlandse en Engelse uitdrukkingsvaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Verder heb je voor deze functie strategisch inzicht, ga je planmatig te werk, sta je stevig in je schoenen en weet je hoe je draagvlak kan creëren binnen een organisatie. Goed stakeholdermanagement is cruciaal en gaat je ook gemakkelijk af! Tenslotte ben je van nature een teamspeler, met ervaring in multidisciplinair werken en heb je project management skills opgedaan.

    Jouw score

    Als Product Manager bieden we jou:

  • een salaris van €4.,- tot €6.,- bruto per maand

  • een interessante bonusregeling

  • een functie voor - uur per week

  • voor €3, geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant
  • Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

    Reiskostenvergoeding

    De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

    Extra voorzieningen

    Pensioen

    Je bouwt een goed pensioen op. Opbouwpercentage 1,% per jaar. Eigen bijdrage 6,% van pensioen grondslag.

    Hybride werken

    Afhankelijk van het team waarin je zit, werk je soms vanuit ons modern ingerichte kantoor in Rijswijk en soms vanuit huis of een andere plek waar jij het liefste je werk doet.

    Werkgeverschap van nu

    We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen wij bijvoorbeeld het salaris tijdens het 5 weken durende partnerverlof aan tot %.

    Vakantie

    Je krijgt vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

    Sportschool

    Onbeperkt gebruik van onze sportschool.Onze personal trainer staat voor je klaar.

    Ontwikkelingsbudget

    Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

    NOG MEER VOORDELEN

    Arbeidsvoorwaarden

    Onze sollicitatieprocedure

    Kom in beweging

    Solliciteer

    We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

    Telefonische kennismaking

    Even aftasten van beide kanten.

    Eerste gesprek

    Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

    Tweede gesprek

    We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

    Aanbod

    Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

    De aftrap

    The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

    Coco Wiertz

    Corporate recruiter