Projectmanager ruimtelijke sociaalmaatschappelijke projecten

Draag jij vanuit jouw passie en ruimtelijk expertise bij aan de transformatie en verduurzaming van de dynamische stad Eindhoven? Heb jij oog voor de sociaalmaatschappelijke vraagstukken die op ons afkomen? Wil jij jouw (project)leiderschapskwaliteiten en ervaring inzetten voor grootschalige en uitdagende stedelijke projecten in de stad? Dan hebben wij dé vacature!

• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het managen van de ruimtelijke component t.a.v. complexe sociaalmaatschappelijke projecten, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je bent breed inzetbaar bij diverse soorten sociaal maatschappelijke opgaven waarbij de ruimtelijke opgave als middel ingezet wordt, zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen. Denk daarbij aan het realiseren van bibliotopen, de projectleiding voor opvanglocaties of de winternoodopvang.
• Je coördineert, managet en beheerst de projecten op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je leidt je projecten vanuit het proces in plaats van vanuit de inhoud. Je begrijpt de relevantie van het realiseren wel.
• De projectmanager sociaal maatschappelijke opgaven stuurt zelfstandig projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners.
• Bij grote projectopgaven of gebiedsontwikkelingen die geleid worden door een senior/executive projectmanager kan je  ingezet worden in deelprojecten of thema’s voor deze grote opgave zoals werkzaamheden die te maken hebben met communicatie, contractvorming, overlegstructuren, procedures, ontwerpsessies en participatietrajecten.

Collega projectmanager Francé van Gils: "We werken ook aan de realisatie van voorzieningen en vergroening van de stad. Een van mijn projecten is de ontwikkeling van het Lichtbos in Eindhoven, waar ik werk aan de integratie van verschillende groene deelgebieden zoals De Wielewaal en het Philips de Jonghpark. Momenteel ligt mijn focus op de openstelling van Landgoed De Wielewaal in 2025. Samen met mijn team voeren we de ontwikkelingsvisie stap voor stap uit. Daarbij zorg ik voor een goede samenwerking tussen betrokken partijen, van bewoners tot natuurorganisaties, om zo een klimaatbestendige en duurzame invulling van het gebied te waarborgen."

Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en werkervaring (minimaal drie jaar) als project- of procesmanager van sociaal maatschappelijke opgaven met een ruimtelijke component bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar. Denk daarbij aan (nood)opvang, huisvesting dak- & thuislozen, bibliotheken, ontmoetingsruimtes of buurthuizen. Daarbij heb je idealiter aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen is een pré.
• Producten zoals projectplan, anterieure overeenkomst, omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, participatie, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding komen bekend voor.
• Je beweegt je moeiteloos in een speelveld van (politiek-bestuurlijk) complexe belangen en fungeert daarbij als verbindende schakel met oog voor bestuurlijke gevoeligheden. Je houdt hierbij rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet om te gaan met soms conflicterende belangen.
• Je toont leiderschap; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken
• Je bent flexibel en stressbestendig; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken.
• Je initieert en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en beschikt over vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling; dit laat je zien door samenwerkingsverbanden te initiëren en stimuleren, je creëert win-win situaties.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.349 en €6.193 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten: 
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  
  
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. 

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

                                                                      Meet & Greet

                                                   Jouw kans om de ‘Ruimte’ te pakken!

Bouw mee aan Eindhoven: meld je aan voor de Meet & Greet op 8 oktober!

Ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Eindhoven? Op woensdag 8 oktober vanaf 16.00 uur, nodigen we jou van harte uit voor onze Meet & Greet: dé gelegenheid om te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze stad.

Eindhoven groeit. In de binnenstad torenen de kranen al boven de bouwterreinen uit, maar dit is nog maar het begin. De komende jaren staan we voor grote opgaven op het gebied van woningbouw, gebiedsontwikkeling, onderwijshuisvesting en infrastructuur.

Aanmelden via: Meet & Greet

Direct solliciteren kan ook!

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 oktober 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Recruitment Businesspartner Werner Töller via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Arjan uit het Broek via 06-27821608.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let erop dat we de uitgevraagde opleiding, ervaring en competenties kunnen terugvinden in jouw cv.



Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.