Ervaringsdeskundige ggz

Regio:
Lisse
 
Functieomschrijving
Bedrijfsomschrijving />

De opdrachtgever is een
vooruitstrevende GGZ instelling met meerdere zorglijnen.
Kernwoorden zijn: regionale functie, korte lijnen, volop ruimte
voor ontwikkeling. Het therapeutisch milieu is ingericht volgens de
herstelvisie. 

Bedrijfscultuur

Mede
door de verbinding met academische centra in de regio is er een
sterk opleidingsklimaat en een cultuur gericht op verbetering en
vernieuwing. Deze vernieuwing wordt deels ook ingegeven door
veranderende organisatiestructuren. 


Functieomschrijving />

Voor een vooruitstrevende organisatie binnen de
geestelijke gezondheidszorg zoeken we een ervaringsdeskundige die
herstelgerichte zorg wil bieden aan cliënten met ernstige
psychische klachten. De instelling werkt volgens de herstelvisie en
ondersteunt mensen van alle leeftijden.

Als
ervaringsdeskundige ben je een onmisbare schakel binnen het
wijkteam. Je gebruikt jouw eigen ervaringen om cliënten te
begeleiden, te inspireren en te ondersteunen in hun herstelproces.
Daarbij vervul je een belangrijke voorbeeldrol.


Jouw verantwoordelijkheden:


  • Werken in een multidisciplinair wijkteam: Samenwerken met
    psychiaters, psychologen, maatschappelijk werkers en andere
    ervaringsdeskundigen.
  • Faciliteren van
    herstelgerichte activiteiten: Organiseren en ondersteunen van
    activiteiten samen met het team.
  • Adviseren
    vanuit eigen ervaring: Inzichten delen met collega’s en deelnemen
    aan intervisiesessies.
  • De-escaleren in
    complexe situaties: Helpen om uitdagende situaties in de wijk onder
    controle te houden.
  • Samen vernieuwen:
    Meewerken aan innovatieve zorgconcepten met
    collega-ervaringsdeskundigen en externe partners.


Functie-eisen

Een
afgeronde opleiding tot Ervaringsdeskundige niveau 4 of
vergelijkbaar, of een achtergrond als woonbegeleider met
Ervaringsdeskundigheid niveau 4. 

Je
opleiding dient te voldoen aan de beroepenstructuur van het
CONO.


Arbeidsvoorwaarden />
  • Je komt in dienst bij de
    organisatie.
  • Contract voor 24-32 uur per week
    met mogelijkheid tot vast dienstverband.

  • Salaris tussen € 2.387,- en € 3.541,- bruto per maand (op
    basis van 36 uur per week, FWG 40 conform CAO GGZ).

  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van
    8%. 
  • Levensfasebudget naast
    bovenwettelijke vakantie-uren. 


Jaarlijks balansbudget van maximaal €500,-
voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uitbetaling als
bruto loon. Opleiding en ontwikkeling via onze organisatie Academie
met diverse scholingsprogramma's en
e-learningmodules

 Kernwoorden