Operationeel beheerder civiel

Werkgever:
ViS Detachering
Regio:
Vianen
 
Functieomschrijving

In deze rol ben jij op operationeel niveau verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van water, riolering, wegen en civiele constructies binnen de gemeente. Jij speelt een sleutelrol in de vertaling van beheerplannen naar concrete onderhoudsactiviteiten en fungeert als schakel tussen tactische Beheerders en Projectleiders. Jij speelt een cruciale rol binnen de gemeente en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Wat ga je precies doen?

  • Jij beheert de technische staat van wegen, civiele kunstwerken, vrijverval- en mechanische riolering, tertiaire watergangen en drainages op basis van beheerplannen.
  • Adviseren van Beheerders, Projectleiders en de buitendienst over vakinhoudelijke vraagstukken.
  • Ondersteunen van de Tactisch Beheerder op het gebied van wegbeheer, rioolbeheer en civiele kunstwerken.
  • Voorbereiden van onderhoudsprojecten op een planmatige en integrale manier.
  • Samenwerken met collega-beheerders en bijdragen aan de interactieve projectenkaart.
  • Afhandelen en analyseren van complexe meldingen in de openbare ruimte.
  • Toezien op de voorbereiding van werkzaamheden, uitvoeren van onderzoeken, aanvragen van vergunningen en bewaken van de voortgang van projecten.
  • Bijdragen aan de kwaliteitsontwikkeling van het team en kennisdeling bevorderen.
  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals Civiele Techniek, en hebt minimaal vier jaar werkervaring in het operationeel beheer binnen een gemeentelijke context.
  • Je hebt een grondige kennis van en ervaring met geautomatiseerde beheerssystemen en technische software die binnen de gemeentelijke civiele techniek wordt gebruikt.
  • We kunnen jou het beste omschrijven als: proactief, samenwerkingsgericht, nauwkeurig en oplossingsgericht. Je hebt daarnaast uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Een salaris tussen €4.,- en €6.,-.
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
  • Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.
  • Thuiswerkvergoeding à €2,40 per dag.
  • Uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een goede pensioenregeling, wij nemen 60% van de premie voor onze rekening.
  • Leaseauto of fietsregeling.
  • Aanvullende verlofdagen.
  • Sportabonnement.
  • Telefoon, laptop of iPad.
  • Cursus of masteropleiding welke wij vergoeden.
     Kernwoorden