Teamleider planning

Personeelsplanning in de zorg is complex én cruciaal. Hoe waarborgen we 24/7 zorg en een gezond rooster voor medewerkers? ViVa! Zorggroep is op zoek naar een ervaren Teamleider Planning (Tactisch Planner) die deze uitdagingen effectief en professioneel aanpakt.

Binnen iedere woonzorglocatie van ViVa! Zorggroep werken operationeel planners die verantwoordelijk zijn voor de planning op hun locatie. Jij geeft als Teamleider Planning leiding aan dit team van operationeel planners. Daarbij draag je bij aan de juiste balans tussen persoonsgerichte zorg voor onze cliënten, goed werkgeverschap voor onze medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de operationeel planners woonzorg en schakelt regelmatig met verschillende lagen binnen de organisatie. Daarbij wordt van jou verwacht dat je overstijgend kunt denken en handelen: je hebt inzicht in organisatie brede vraagstukken, kunt team- en locatie overstijgend werken en denkt in duurzame oplossingen. 

Een greep uit jouw taken:

• Operationeel verantwoordelijk voor een team operationeel planners in de woonzorg; 
• Sturing geven aan de ontwikkeling van jouw team; 
• Samen met de andere teamleider planning en jouw leidinggevende bouwen aan de verdere ontwikkeling van de planorganisatie; 
• Het vernieuwen en efficiënter maken van planprocessen; 
• Adviseren van regiomanagers woonzorg op basis van data over interventies rondom personele capaciteit en continuïteit van de dienstverlening; 
• Creëren van team-, locatie- en regio-overstijgende oplossingen om de personele capaciteit optimaal af te stemmen op de zorgvraag; 
• Bijdragen aan verandertrajecten: je beschikt over de juiste verandermanagementvaardigheden, staat dichtbij de operationeel planners, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en levert wat je belooft. 

Er loopt een project om de planning binnen ViVa! zorggroep te optimaliseren. De precieze taken van de Teamleider Planning worden bepaald tijdens de verdere ontwikkeling van het planning project. 

  

Wat al zeker is: jij levert een bijdrage op tactisch niveau, waarbij je organisatie breed kunt kijken, verandermanagement toepast en toeziet op het behalen van tastbare resultaten. 

Jij zal rapporteren aan de regiomanager woonzorg.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder! 

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract; 
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 50 (€ 3.384,01 - € 4.659,42);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november); 
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);   
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag); 
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;   
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering; 
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.  

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, HRM of logistiek; 
• Aantoonbare ervaring binnen het vakgebied planning; 
• Leidinggevende ervaring of de ambitie dit verder te ontwikkelen; 
• Analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden; 
• De overtuigingskracht om managers, collega’s en andere stakeholders mee te nemen in veranderingen. 

Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit 3 selectiegesprekken en een assessment. 

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl. 

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!