Fan manager
Een van de belangrijkste doelen van Dynalogic is om van onze klanten fans te maken.
Als Fan Manager werk jij samen met zowel onze opdrachtgevers als je Dyna collega’s en is het jouw missie om een ultieme klantbeleving/customer journey neer te zetten die tot uiting komt in een fantastische NPS score. Zo slaag je erin om ook fans te maken van de eindklant. Je besteedt je tijd zo effectief en efficiënt mogelijk, dit doe je door op de goede momenten de juiste aandacht te besteden aan jouw opdrachtgevers. Je bent in staat om samen met jouw opdrachtgevers marktsignalen te herkennen en deze te vertalen naar verbeter initiatieven en commerciële kansen. Beheren, ontwikkelen en laten groeien van jouw opdrachtgevers is jouw dagelijkse uitdaging waarbij het complete portfolio aan diensten die Dynalogic maar ook breder binnen de Dynagroup, te bieden heeft kan worden ingezet.
Waarom dit (n)iets voor jou is:
Omdat je net als ons ernaar streeft om van alle klanten fans te maken
Omdat je je volop bezig wilt houden met het relatiebeheer in jouw portefeuille
Omdat je het best past binnen een innovatieve en dynamische omgeving
Omdat je je laat afremmen door obstakels in plaats van geloven in kansen
Omdat je een doorgewinterde salestijger bent
Omdat je geen affiniteit hebt met de logistiek en after-sales
Omdat je graag werkt in een omgeving waarin je vooral niet buiten de kaders mag denken en doen
Landelijk
€3.390-4.985
36 – 40 uur
HBO +
Dynalogic
Vast
Wat ga ik doen?
Wat neem ik mee?
Wat bieden wij jou?
Een goed salaris
Een passend beloningspakket op basis van kennis en ervaring. Daarnaast is er een bonusregeling van maximaal 1 maandsalarissen bonus per jaar.
Goede werksfeer
Een informele, dynamische werksfeer in een groeiende, innovatieve organisatie met ruimte voor eigen inbreng.
Reiskosten
Mobiliteitsbudget of leaseauto.
Verlof
27 verlofdagen en de mogelijkheid er 5 bij te kopen.
Groeien
Diverse groeimogelijkheden, zowel binnen je eigen business unit als binnen DynaGroup breed.
Ons sollicitatieproces
Stap 1
Solliciteren
Heb je interesse in deze vacature? Laat dan jouw gegevens achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de verdere procedure te bespreken.
Stap 2
Gesprekken
Tijdens deze stap maak je kennis met de functie, de leidinggevende en onze organisatie. Verder bespreken we jouw motivatie, het beeld dat je van de functie en onze organisatie hebt en een aantal praktische zaken.
Stap 3
ODC-meting
In onze ODC-meting zien wij welke drijfveren, krachten en talenten je van nature hebt en kijke wij hoe deze aansluiten bij de functie en onze organisatie.
Stap 4
Voorwaarden
Samen gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden en teken jij het contract.
Stap 5
Welkom!
Na het afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst. Welkom bij Dyna!
Waar ga ik werken?