Wij
mogen een nieuwe collega verwelkomen! Als talentbegeleider maak jij
deel uit van een gezellig en hecht team bestaande uit Stèvon
(Talentbegeleider), Denice (Planner), en Shirien (Operationeel
Manager).
Met
elkaar zorgen we ervoor dat alles op rolletjes loopt bij onze klant
de Technische Unie. Als talentbegeleider zorg jij dat je als
werkgever alles op het gebied van HR goed regelt voor de
medewerkers die via Tempo-Team bij de Technische Unie werken. Je
bent dagelijks in contact met onze talenten en bent
verantwoordelijk voor de gehele HR cyclus. Van het geven van
rondleidingen, beantwoorden van vragen, helpen bij de ontwikkeling
en het voeren van exitgesprekken. Jij staat altijd klaar om samen
met jouw collega’s de medewerkers en de klant te woord te
staan!
Jouw
manager zorgt ervoor dat jouw persoonlijke ontwikkeling altijd
centraal staat en hierover ben je actief met elkaar in gesprek.
Daarnaast leren wij in het team met en van elkaar en hebben we veel
werkplezier met elkaar. Als je start in deze rol kun je een mooi
arbeidsvoorwaardenpakket
verwachten:
Een
marktconform salaris tussen de € 2.652 - €3.298, afhankelijk van
werkervaring;
Benefit
budget van 12,347% dat flexibel in te zetten is voor extra
vakantiedagen, sparen, sportmogelijkheden, maar je kunt het ook
(maandelijks) laten
uitkeren;
Thuiswerkvergoeding
van €750 netto om jouw thuiswerkplek arbo-proof in te
richten.
Je
krijgt een onkostenvergoeding van €61 netto per maand (bij een
werkweek van 40 uur, anders naar
rato);
Profiteer
van een aantrekkelijke bonusregeling en een interessante
aandelenregeling.
25
vakantiedagen, met de optie om maximaal 5 weken bij te
kopen.
Alles
goed geregeld rondom je pensioen, plus een laptop en telefoon naar
keuze (met €225
werkgeversbijdrage).
Als talentbegeleider bij
Tempo-Team Performance Management ga je aan de slag voor onze klant
de Technische Unie. De Technische Unie is een groothandel in
technische installatiematerialen voor bouw, installatie en
industrie. Vanuit Tempo-Team Performance Management werkt een groot
aantal logistiek medewerkers op verschillende afdelingen bij de
Technische Unie. Als talentbegeleider ben je samen met je team
verantwoordelijk voor 2 distributiecentra. Deze zijn gevestigd in
Alphen aan den Rijn en in Strijen. Je werkt 2 dag per week op het
DC in Alphen aan den Rijn (woensdag is een verplichte dag).
Daarnaast werk je 1 a 2 dagen per week op de locatie in Strijen. Je
bent natuurlijk meer dan welkom om vaker op de DC’s te werken. Jouw
collega’s zullen hier ook vaker zitten! Naast het werken op de 2
DC’s kun je natuurlijk ook samen met de andere planners werken op
de HUB in Eindhoven of Utrecht. We vinden het belangrijk dat je je
werk flexibel kunt inrichten en een fijne balans kunt vinden tussen
je professionele en persoonlijke
leven.
Zorg
je voor een warm onthaal voor nieuwe medewerkers middels een
rondleiding.
Zorg
jij ervoor dat zij zo snel mogelijk aan de slag kunnen (opstarten
van de onboarding, aanmaken van
contracten).
Ben
je verantwoordelijk voor het binden en boeien van de medewerkers.
Denk hierbij aan het voeren van beoordelings- en
functioneringsgesprekken maar ook verzuim en
exitgesprekken.
Zorg
je voor de administratieve afhandeling in onze
systemen.
Ben
je gesprekspartner op het gebied van HR voor zowel het talent als
de
klant.
Werk
je veel samen met de planner en pak je bij drukte of afwezigheid
van de planner ook planningstaken
op.
Minimaal
MBO 4 werk en
denkniveau.
Je
krijgt veel energie van een baan waarin je snel moet schakelen met
veel mensen op verschillende
niveaus.
Je
hebt een talent voor plannen en organiseren en werkt graag
samen.
Je
bent mensgericht en vindt het leuk om met onze talenten in contact
te
staan.
Je
communiceert duidelijk en hebt een scherp oog voor
structuur.
Je
bent 40 per week
beschikbaar.
Je
beschikt over een rijbewijs en eigen
vervoer.
Klinkt
dit als jouw nieuwe uitdaging? Dan is deze baan als
talentbegeleider perfect voor jou! Je kunt dan contact opnemen met
Sabine Koeman
Sabine.koeman@randstadgroep.nl
Hoppa! Je hebt de eerste stap
gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed
ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons
verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel,
willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte
telefonische kennismaking.
De Talent Acquisition
Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team
en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd
naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo
speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als
online, afhankelijk van jouw voorkeur.
En dan
het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige
manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw
toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig,
afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager
zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al
overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de
perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent
aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod
voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou
nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma
zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en
helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen
niet wachten!