De jeugdzorg is in beweging en wij ook. We streven ernaar dat er steeds minder jongeren in de jeugdzorg verblijven. Wanneer het dan toch nodig is, dan bieden we hen een zo huiselijk mogelijke omgeving en zorgen ervoor dat het onderwijs doorgaat. De groepen worden kleiner (maximaal 6 jongeren per groep) en het aantal medewerkers op de groep wordt meer. Zo kunnen we de jongere beter maatwerk bieden en kom jij als jeugdzorgwerker in je kracht. We ondersteunen jou in je vakmanschap door middel van opleiding en intervisie. Daarnaast zijn we aan het renoveren, zodat de gebouwen aansluiten bij wat jongeren nodig hebben en bieden we jou een prettige werkomgeving.
Wat ga je doen
Als jeugdzorgwerker lever je een bijdrage in het opstellen van een plan op maat voor de jongere. Hier geef je samen met je collega’s uitvoering aan. Je geeft begeleiding aan de groep of de individuele jongere. Je pakt jouw rol binnen het onderwijsprogramma, verzorgt een groepsactiviteit op het sportveld of gaat als mentor samen met een jongere op huisbezoek.
Jouw bagage
Jij bent een bevlogen en enthousiaste professional die zich zeer betrokken voelt bij jongeren. Je wilt ertoe doen en gelooft in de kansen die iedereen verdient. Daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Natuurlijk ben je je bewust van de complexe zorgvraag van de doelgroep. Sociale en communicatieve vaardigheden zijn een vereiste net als een groot doorzettingsvermogen.
Om als jeugdzorgwerker succesvol te zijn beschik je naast genoemde persoonskenmerken over:
Het team
Je gaat aan de slag binnen één van onze behandelgroepen waar je samen met ongeveer 9 tot 10 collega’s het behandelteam vormt. Bij je werkzaamheden word je ondersteund door het begeleidingsteam, bestaande uit een manager behandelgroepen en een gedragswetenschapper.
Wat draag je bij?
Binnen een behandelgroep verblijven maximaal 6 jongens en/of meisjes voor hun behandeling. Als jeugdzorgwerker geef jij als onderdeel van een team specialisten vorm, inhoud en perspectief aan het leven van de jongeren door een stabiele en veilige opgroeisituatie te realiseren.
Wij bieden
In overleg met jou kijken we of jouw en onze ambities bij elkaar passen. In elk geval kom je te werken in een dynamische en complexe omgeving waar je alle gelegenheid krijgt om je verder te ontwikkelen en nieuwe kennis te vergaren. Om je een goed beeld te geven van jouw nieuwe werkomgeving nodigen we je na een positief verlopen sollicitatiegesprek uit om een dienst mee te draaien met één van je toekomstige collega’s.
Het betreft een dienstverband van 32-36 uur per week. Meer of minder uur is bespreekbaar. Het salaris voor deze functie is conform CAO Jeugdzorg, met daarbij een werkgeversbijdrage zorgverzekering van € 20,- per maand en een eindejaarsuitkering van 8,3%, zijn geregeld conform CAO-Jeugdzorg.
Indiensttredingsprocedure
Het opvragen van een V.O.G maakt deel uit van de indiensttredingsprocedure. Voor elke nieuwe collega is er een introductieprogramma en scholing in onze methodieken ten aanzien van systeemgericht werken en fysieke-, mentale- en morele agressie hantering.