Functieomschrijving
HR Business Partner Speel een cruciale rol in de energietransitie en werk in een informele, doch professionele omgeving. Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor het managementteam van de Business Unit Infranet.
Wat ga je doen? Je adviseert en ondersteunt hen op een verbindende en resultaatgerichte manier bij het professionaliseren en implementeren van diverse HR-processen en projecten, zowel op tactisch als operationeel niveau. Je neemt het voortouw in het optimaliseren van HR-processen en weet collega's mee te nemen in verandertrajecten. Dankzij jouw expertise en overtuigingskracht durf je besluiten te nemen die bijdragen aan de lange-termijndoelstellingen, zelfs als dat tegen de wind in betekent varen. Denk hierbij aan vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, de gesprekscyclus en de onboarding van nieuwe medewerkers.
Als lid van het managementteam werk je nauw samen met de directeur en andere leidinggevenden en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor HR-vraagstukken. Je zorgt ervoor dat HR-beleid naadloos aansluit bij de dagelijkse praktijk en denkt actief mee over hoe HR optimaal kan bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Daarnaast werk je zelfstandig, bent proactief, en neemt eigenaarschap. Kennis van MS Business Central is een plus en je Excel-vaardigheid is bovengemiddeld. Je voelt je thuis in een organisatie waar transparantie, samenwerking en groei centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
Daarnaast heb je een sleutelrol in het managementteam, veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en ontwikkeling, een informele werksfeer met enthousiaste collega's, een bonusregeling bij het behalen van resultaten en flexibele werkomstandigheden.