Het beheren van alle HR-administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten,personeelsdossiers, en het verwerken van wijzigingen in arbeidsomstandigheden.
Het bijhouden van verzuimregistraties en het coördineren van het verzuimbeheer.
Het adequaat oppakken van het wervings- en selectieproces, van vacaturetekst tot en met de administratieve afhandeling na de indiensttreding van een nieuwe medewerker.
Het organiseren van trainingen en workshops, met focus op operationele HR-behoeften,zoals on-boarding, compliance trainingen en administratieve HR-opleidingen.
Het ondersteunen van de salarisadministratie door het controleren van loonstroken, het verwerken van mutaties (zoals salariswijzigingen, vergoedingen, etc.), en het onderhouden van contact met de salarisadministratie.
Ben jij nauwkeurig, vlot en betrouwbaar?Flexibele werktijden
MBO werk- denkniveau in HRM of een vergelijkbare opleiding
Minimaal 3 jaar werkervaring in een operationele HR functie
Kennis van HR systemen; AFAS
Kennis van Arbeidsrecht
Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Neem contact op met Thomas van Boxtel - +31 6 83009319