Recruitment Business Partner America Today & MS Mode
MS Mode en America Today zijn beide onderdeel van Cool Investments. MS Mode is een internationaal modemerk met 200 winkels in Europa, nummer één in curvy fashion en een merk waar body positivity centraal staat. America Today heeft 70 winkels in Nederland, België en Duitsland en staat bekend om ons eigen label geïnspireerd op de ‘American Lifestyle’. De collectie is casual en “on trend”, dat vertaalt zich in relaxte en tijdloze klassiekers waar je je zeker in voelt, anytime, anywhere, anyhow.
Ondanks dat MS Mode en America Today twee verschillende organisaties zijn en beide onze eigen etage hebben op het hoofdkantoor in Diemen, is onze cultuur vergelijkbaar met ieder een eigen accent. Wij staan voor gelijkwaardigheid, passie, samenwerken en vooral met veel plezier. Zie jij het zitten om Recruitment naar een hoger niveau te tillen voor deze toffe merken? Join us!
The job
Als Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de recruitmentstrategie en het beheren van het volledige recruitmentproces binnen MS Mode en America Today. Je werkt nauw samen met de Recruiters voor de winkels, diverse afdelingen binnen het Service Office en het management om de personeelsbehoeften te identificeren en te vervullen.
Wat ga je doen?
Jij ontwikkelt de wervingsstrategie voor beide organisaties en zorgt er voor dat deze aansluit bij de organisatie doelstellingen. In de rol van Recruitment Business Partner werk je samen met het management en adviseer je de hiring managers over personeelsplanning en de invulling van hun openstaande vacatures. Voor de invulling van de hoofdkantoor vacatures van MS Mode en America Today ben jij van A tot Z verantwoordelijk: jij bent een meester in het sourcen van de beste kandidaten en candidate experience staat bij jou op nummer 1.
Kortom, jij weet mensen aan je te binden en weet waar iemand het best zou passen. Je werkt veel samen met marketing aan employer branding en jij weet precies welke platformen je moet inzetten voor de juiste bereikbaarheid. Voor zowel MS Mode als America Today is er een Recruiter die verantwoordelijk is voor de winkels. Dit zijn jouw directe teamies die jij met jouw kennis en ervaring weet te enthousiasmeren op alle vlakken van recruitment. Jouw motto is “meten is weten” en zonder data is er geen wervingsstrategie. Denk aan Recruitment KPI’s als Cost per Hire en Time to Hire en alle data die je uit ons ATS Recruitee haalt. Jij duikt er graag in!
Dit ben jij
Wat wij bieden