Mhe team lead

Werkgever:
JYSK
Regio:
Lelystad
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Welkom bij JYSK! 

JYSK is een sterk expanderende Retail keten met meer dan winkels in 50 landen. Om deze uitbreiding logistiek te ondersteunen wordt in Lelystad het 10e distributiecentrum gebouwd. De bouw is in volle gang en we verwachten dat het distributiecentrum begin 2027 operationeel zal zijn. Maar dat betekent natuurlijk niet dat we tot die tijd stil zitten! Momenteel word er hard gewerkt in onze tijdelijke distributiecentrum om de overgang naar het nieuwe distributiecenter zo soepel mogelijk te maken.

Hiervoor zoeken wij een MHE Team Leaddie barst van de energie, een echte hands-on mentaliteit heeft en graag nieuwe uitdagingen aangaat. 

Vacatureomschrijving

Als MHE Team Leader ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze warehouse-automatisering, machines en technische installaties die de logistieke processen ondersteunen. Jij zorgt ervoor dat onze systemen betrouwbaar draaien, onderhouds- en reparatiekosten beheerst blijven en dat projecten binnen de technische afdeling succesvol worden uitgevoerd.

In deze rol combineer je technische expertise, people management en kostenbewustzijn. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen het DC en externe servicepartners.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Onderhoud & techniek: Zorgt voor optimaal onderhoud en werking van warehouse-automatisering, machines en installaties. Organiseert preventieve inspecties, beheert reserveonderdelen en documentatie, en waarborgt veiligheid en naleving van voorschriften.

  • Kosten & leveranciers: Beheert onderhoudsbudget en spare parts, selecteert en stuurt leveranciers aan, bewaakt contracten en monitort KPI’s om prestaties continu te verbeteren.

  • Team & leiderschap: Geeft leiding aan het MHE-team, zorgt voor duidelijke taakverdeling, ontwikkeling en motivatie van medewerkers, en houdt toezicht op roosters, veiligheid en naleving van procedures.

  • JYSK waarden: Leidt als Leader, Coach en Communicator en werkt volgens de kernwaarden Tradesman, Colleague en Corporate Spirit.

  • Functie-eisen

    Wat vragen we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek of werktuigbouwkunde.

  • Ervaring in het aansturen van technische teams, bij voorkeur in een geautomatiseerde warehouse- of productieomgeving.

  • Kennis van warehouse-automatisering, machines en installaties.

  • Sterke organisatorische vaardigheden en kostenbewustzijn.

  • Ervaring met leveranciers- en contractmanagement.

  • Communicatief sterk en in staat om collega’s te motiveren en te ontwikkelen.

  • Kennis van wet- en regelgeving omtrent veiligheid, arbo en brandveiligheid.

  • Aanvullende informatie

    You meet possibilities and...

    JYSK biedt jou een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie, waarbij het distributiecentrum een nieuwe dimensie is voor JYSK Nederland. Deze functie gaat gepaard met veel verantwoordelijkheid, diversiteit en vrijheid. Er zijn veel internationale collega’s binnen andere distributiecentrums van JYSK waar jij kennis mee gaat maken, best practices mee zal gaan delen en mee kunt sparren over de uitdagingen welke komen kijken bij het bouwen van een nieuw distributiecentrum .

    En verder…

  • Salaris naar relevante werkervaring;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding;
  • Smartphone en laptop;
  • Interne sportschool ter beschikking;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis;
  • Contracturen 37 uur; 
  • Goede pensioenregeling;
  • Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest;
  • 20% korting op aankopen in alle JYSK winkels;
  • Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis.
  • Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
    Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar:  Wij helpen je graag!



    JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van geesten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

     Kernwoorden