Jeugdzorgwerker trainingsgroep

Werkgever:
Enver
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving

Jeugdzorgwerker trainingsgroep

Vind jij het belangrijk om met jouw proactieve, waardevolle inzet het verschil te maken als jeugdzorgwerker? En zie jij het als een uitdaging om met een geheel nieuw team op een nieuwe groep, waarbij nog veel zal moeten worden vormgegeven, te gaan bouwen? Lees dan verder.

In Rotterdam Noord gaan we een nieuwe trainingsgroep openen, waarvoor we een heel nieuw team gaan opstarten. Jij kan één van de collega’s worden binnen dit nieuwe team. De insteek is om vanaf november/december de groep te kunnen openen.


Wat jij kan betekenen als jeugdzorgwerker
Als jeugdzorgwerker begeleid je de groep en zorg je voor een veilig en positief leef- en woonklimaat. Je stimuleert de ontwikkeling van de jongeren die op de trainingsgroep geplaatst zijn. Elke jongere is anders; wat voor de één werkt, werkt voor de ander niet. En daarom lever je echt maatwerk. Je bent mentor (traject begeleider met regie) van één of meerdere jongeren, met de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden. Je werkt actief samen met de ouders/netwerk, de aanmelder, andere hulpverlenende instanties die betrokken zijn, de school en/of het werk.

Je werk is heel divers. Omdat je op een woonplek werkt ben je op het ene moment aan het koken, op het ander moment voer je een serieus gesprek over het leven. Soms heb je veel werk op kantoor, soms is er veel tijd voor een spelletje of andere activiteiten met de jongeren. Ook werken we deels ambulant en gaan we op huisbezoek.

Jouw nieuwe werkplek
De trainingsgroep die geopend wordt, is een residentiële voorziening in Rotterdam Kralingen. Hier verblijven maximaal 7 jongeren, die niet meer thuis kunnen wonen, tijdelijk voor een periode van 1 à 1,5 jaar. Het is een gemengde groep met jongeren vanaf 16 jaar en ouder. Zij worden door jou begeleid om zelfstandig te worden. Jij leert hen de vaardigheden die zij in de toekomst nodig hebben.

Wij werken met de methodiek geweldloos verzet en de JIM (jouw ingebrachte mentor) aanpak. Ben je hier nog niet mee bekend, dan is dit geen probleem. Je kan bij Ever namelijk training volgen om je deze methodieken eigen te maken. Naast deze trainingen zijn er nog andere trainingen zoals oplossingsgericht werken, BHV (verplicht), systemisch werken en nog veel meer. Dit wordt uiteraard door Enver gefaciliteerd.

Jouw nieuwe team
Jij wordt onderdeel van een nieuw team waar alles nog open ligt. We zullen met elkaar de samenwerking verder vorm gaan geven en de taken onderling verdelen.

Het team zal gaan bestaan uit 7 à 8 jeugdzorgwerkers die nauw met elkaar samenwerken. Je bent open en transparant in je communicatie. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je bent innovatief, proactief en gaat een eventuele discussie niet uit de weg. Je kan feedback geven en ontvangen en je past dit ook toe in je werk.

Aan het team is een gedragswetenschapper en gebiedsmanager verbonden die jou en het team ondersteunt in het werk door middel van: individuele werkbegeleiding, methodische werkbegeleiding en sparren over casuïstiek. De gebiedsmanager is jouw direct leidinggevende.

Je werkt samen met collega’s van andere teams binnen Enver zoals In Verbinding en ook externe partijen zoals JBRR, Youz en de wijkteams.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

  • een salaris van minimaal € 2.600,- tot maximaal € 4.223,16 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg) wanneer je in het bezit bent van een hbo-diploma en SKJ-registratie. Wanneer je in het bezit bent van een mbo-4 diploma geldt er een salaris van minimaal € 2.720,32 tot maximaal € 3.887,75 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform cao Jeugdzorg);
  • een onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het werken op onregelmatige uren volgens de cao Jeugdzorg;
  • naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
  • een arbeidsovereenkomst voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
  • een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
  • wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

    • Jij biedt ons

  • Je hebt een mbo-diploma SPW4 of MMZ4 en een aantal jaren werkervaring binnen de jeugdzorg (bij voorkeur in de residentiële (24-uurs) hulpverlening) of je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
  • Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of je bent bereid dit te behalen;
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinterventies;
  • Je bent kritisch, staat open voor verandering en continu op zoek naar verbetering;
  • Je bent bereid onregelmatige diensten te draaien (dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten en feestdagen);
  • Je staat open om met een nieuw team te gaan bouwen en verder te ontwikkelen.

    • Werken bij Enver
    Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als jeugdprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

    Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
    Wacht niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Kees Vink (gebiedsmanager) bereikbaar via (06) 24 56 19 80 (afwezig van 23 augustus tot 16 september) of Stephanie Ackermann (gedragswetenschapper) bereikbaar via (06) 38 28 60 37 (afwezig tot 26 augustus). Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64 (afwezig tot 26 augustus) of mailen naar sollicitatie@enver.nl. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

    We spreken je graag snel
    Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega’s hebben gevonden.

    Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

    Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.