Ben jij op zoek naar
een uitdagende rol waarin je geen dag hetzelfde is? Word IT
Recruiter bij Randstad Digital en help ons de beste
projectmanagers, business analisten en functioneel beheerders te
vinden. Bij Randstad Digital zijn we op zoek naar een gedreven IT
Recruiter die de meest gewilde professionals in de markt weet te
vinden en aan ons weet te binden. In deze veelzijdige rol krijg je
de kans om een stempel te drukken op onze groei én jouw eigen
carrière een boost te
geven.
Als IT Recruiter ben je de spil in het
web. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het aantrekken en
selecteren van de beste IT-professionals voor onze organisatie. Je
schakelt voortdurend tussen verschillende taken en uitdagingen, van
het ontwikkelen van de recruitmentstrategie tot het voeren van
gesprekken.
Je draagt
bij aan en voert onze recruitmentstrategie uit, inclusief sourcing,
social recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en
headhunting.
Je schrijft
pakkende wervingsteksten en stelt doelgerichte wervingsprofielen
op.
Je zoekt en
enthousiasmeert professionals om bij Randstad Digital te komen
werken.
Je voert
kennismakingsgesprekken in zowel het Nederlands als het
Engels.
Je adviseert interne
klanten vanuit jouw recruitment expertise en bent een ster in
stakeholder management.
Je
streeft naar continue procesoptimalisatie en zorgt voor een
optimale
kandidaatbeleving.
Ons hoofdkantoor is
gevestigd in Diemen, maar we werken ook regelmatig vanuit Utrecht.
We hanteren een hybride werkmodel, waarbij je deels thuiswerkt en
deels op kantoor. Je werkt samen met andere IT Recruiters,
Talentmanagers en Accountmanagers, zodat we de klantvraag optimaal
kunnen invullen.
Minimaal 2 jaar
ervaring in recruitment, liefst in IT of
techniek.
Ervaring met
sourcing (Boolean searches zijn jou niet
vreemd).
Emotionele
intelligentie om je gesprekken af te stemmen op verschillende
achtergronden.
Een sterk
netwerk en het talent om verbinding te maken met de
IT-doelgroep.
Uitstekende
beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en
geschrift.
Je bent
assertief, doortastend, creatief en
efficiënt.
Een
uitdagende rol met veel vrijheid en
verantwoordelijkheid.
Een
contract voor een jaar met kans op
verlenging!
Een
aantrekkelijk salaris vanaf schaal 8 van de Randstad CAO,
afhankelijk van je
ervaring.
Een benefit-budget
van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) om je arbeidsvoorwaarden
zelf samen te stellen.
Goede
ontwikkel- en groeimogelijkheden binnen Randstad Groep
Nederland.
Een leaseauto,
telefoon en laptop.
25
vakantiedagen, met de mogelijkheid extra verlof op te
nemen.
Een aantrekkelijke
aandelenkoopregeling met
bonusaandelen.
Solliciteer
direct en stuur je CV en motivatie naar Isabel Houben (Talent
Acquisition Specialist RGN) via isabel.houben@randstadgroep.nl. We
kijken ernaar uit om van je te horen!
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie
afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen
nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij
voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard
beter leren kennen tijdens een korte telefonische
kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat
verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.
Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw
talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online
plaatsvinden.
Het tweede gesprek
is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog
meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een
tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en
afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het
team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al
overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke
plek het beste bij jou past!
Yes, je bent
aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen
maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).
Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons
bedrijf en helpen wij je verder in de start van je
baan.